IT технології та телекомунікації Автор: RomanK Друкувати

Названо зарплати в ІТ-сфері

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: ІТ, зарплата

    Команда VP Team провела щоквартальне дослідження серед спеціалістів Senior/C-level. У аналітиці для Ain.ua компанія виділила основні зарплатні тенденції та очікування в цифрах.

    5501_5d03ac6782765.jpg (35.65 Kb)


    Середні зарплати
    Senior-інженерів:
    Lead Full-stack (Python, Javascript, TypeScript, С/С++ або Go): $12210;
    C++: $7330;
    Full-stack (Angular, .net): $6810;
    Backend (Python): $5700;
    Frontend: $5500.
    Senior non-tech-спеціалістів:
    Product designer: $6780;
    Product manager: $5680;
    Product analyst: $5330;
    User Acquisition manager: $4480.
    Lead non-tech-спеціалістів:
    Talent Acquisition manager: $4200;
    Marketing manager: $3050.

    Middle-інженерів:
    Full-stack (Python, Javascript, Typescript, C/C++ або Go): $3675.
    Middle non-tech-спеціалістів:
    Account manager: $2850.
    Основні інсайти про рекрутмент від початку війни
    Як свідчить дослідження, у перші місяці повномасштабної війни в Україні компанії зупиняли найм, бо зосередилися на допомозі своїм співробітникам в Україні. Зараз рекрутмент майже повністю відновився.
    Наймати легше не стало. Кандидати бояться змінювати роботу. Крім того, кандидати, які перебувають в активному пошуку, мають 2+ оферів на руках.
    Перед тим, як почати говорити з компанією про вакансію, кандидати ретельно вивчають репутацію та наявність будь-яких зв’язків з країнами-агресорами.
    Цікаве з дослідження
    Інженери
    Більшість перебувають у статусі: «Не шукаю нової роботи, але відкритий до цікавих пропозицій».
    Python та JavaScript є найпопулярнішими мовами серед тих, хто прийняв участь в опитуванні.
    Senior-рівня інженери хочуть працювати з Health & Wellness, Travel, Cloud. Lead-рівня — з Machine Learning/AI, Fintech, Medtech. Chief — з Cloud та Machine Learning/AI, а Architect із Health & Wellness та Fintech.
    Що хочуть, щоб компанії покращили у рекрутмент-процесах: час надання зворотного зв’язку та його структурність, опис вакансії, процес онбордингу, комунікація з рекрутером.
    Менеджери
    Більшість із них в опитуванні зазначили такий статус: «Не шукаю нової роботи, але відкритий до цікавих пропозицій».
    Senior-рівня спеціалісти хочуть працювати з Health & Wellness, MedTech, E-learning. Lead-рівня — з Health & Wellness, Travel, SAAS. Chief — з Fintech, Travel, а Architect із HR & Workforce management та E-commerce.
    Серед того, що компанія «має виправити» у процесі найму, зазначили: спілкування з менеджером, який наймає, процес інтерв’ю, надання структурованого фідбеку вчасно, опис вакансії, процес онбордингу.
    Зарплатна аналітика
    Середній бажаний рівень компенсації
    Middle-рівень: $4100-6000 (60% респондентів);
    Senior-рівень: $6100-8000 (55,96%);
    Lead-рівень: $6100-8000 (57,14%) & $8100-10000 (44,44%);
    Chief-рівень: >$10000 (35%), та $8100-10000 (25%);
    Architect-рівень: >$10000 (44,44%).
    Менеджери
    Середній бажаний рівень компенсації
    Middle-рівень: $4100-6000 (33,33%) & $2100-4000 (33,33%);
    Senior-рівень: $4100-6000 (44,68%);
    Lead-рівень: $6100-8000 (57,14%);
    Chief-рівень: >$10000 (25%), та $6100-8000 (33,33%);
    Architect-рівень: >$10000 (50%).

    У сеньйорних, досвідчених кандидатів немає зниження рівня зарплатних очікувань чи зростання. Але помітили, що інженери з «популярним стеком» на початку кварталу досить довго не отримували пропозицій через високі зарплатні очікування, і врешті їх знизили. Компанії не готові платити більше, так як кількість кандидатів збільшилась.
    Але інженери з рідкісним технологічним стеком знижувати зарплатні очікування не готові, навіть якщо швидко не знайдуть заміни. Щодо тенденції звільнень у компаніях можемо сказати лише одне — спеціалістів із високим рівнем знань та впливом на проєкт залишають у компаніях, а також хантять.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Футбол: Не лише гра, але й вигідний бізнес Футбол: Не лише гра, але й вигідний бізнес
Футбол не лише захоплююча гра, а й великий бізнес, який має значний економічний вплив на глобальному рівні. Цей спорт залучає мільйони людей як гравці...
Стабілізатори напруги: Забезпечення надійності та ефективності електропостачання Стабілізатори напруги: Забезпечення надійності та ефективності електропостачання
У сучасному світі, де електроніка стала неот'ємною частиною нашого повсякденного життя, стабільність напруги відіграє ключову роль у забезпеченні наді...
Що краще для сучасного геймінгу: монітор чи телевізор Що краще для сучасного геймінгу: монітор чи телевізор
Ще років із 10 тому серед геймерів панівною була парадигма: монітор — для ігор, телевізор — для перегляду фільмів. Сьогодні ситуація вже не така одноз...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми