У процесі пошуку роботи штучний інтелект став технологією, що змінює правила гри. Однією з найбільш помітних подій є поява інструментів для створення резюме на основі ШІ.
Фахівці robota.ua розповіли, як працює ШІ для написання резюме, які переваги та недоліки використання ШІ для написання резюме.
Так, пошукачі можуть скористатися конструкторами резюме на основі штучного інтелекту, такими як Resume Genius, щоб вибрати формат резюме та адаптувати його зміст. Після того, як ви визначилися з форматом резюме, також можете використовувати чат-бот з мовною моделлю, наприклад, Bard або ChatGPT, щоб відшліфувати, наприклад, структуру речень для переліку досягнень.
Як працює ШІ для написання резюме?
Підбір та аналіз вакансій
Написання резюме за допомогою штучного інтелекту починається з аналізу опису роботи на бажаній посаді. Він визначає ключові навички, кваліфікацію та вимоги, згадані в оголошенні про вакансію.
Введення та кастомізація
Користувачі додають особисту інформацію, досвід роботи, освіту, навички та інші важливі дані в конструктор резюме зі штучним інтелектом. Інструмент також може запропонувати користувачам надати додаткову інформацію для створення повного резюме.
Оптимізація ключових слів
Конструктори резюме зі штучним інтелектом визначають ключові слова та фрази з опису вакансії, які мають відношення до досвіду і кваліфікації користувача. Ці ключові слова стратегічно включаються в резюме, щоб підвищити його видимість і релевантність для систем відстеження кандидатів, які використовують роботодавці.
Генерація контенту
На основі даних користувача та аналізу опису вакансії штучний інтелект генерує контент для різних розділів резюме, включаючи досвід роботи, навички, освіту та сертифікати.
Формат і стиль
Конструктори резюме зі штучним інтелектом часто пропонують різні шаблони та варіанти форматування. Користувачі можуть вибрати шаблон резюме, який відповідає їхнім уподобанням і галузевим нормам.
Створення супровідного листа (якщо доступно)
Деякі програми для створення резюме за допомогою штучного інтелекту пропонують створення супровідного листа. ШІ може використовувати подібні методи для створення супровідного листа, який доповнює резюме та відповідає конкретним вимогам вакансії.
Коли користувач задоволений створеним контентом, він може доопрацювати резюме і завантажити його у форматі, придатному для надсилання роботодавцям або завантаження на платформи для пошуку роботи.
Переваги використання ШІ для написання резюме
ШІ спирається на досвід
Інструменти штучного інтелекту, такі як ChatGPT, використовують величезну кількість даних з інтернету для створення надійної бази знань. Це дозволяє швидко та ефективно генерувати контент на основі конкретних підказок.
Наприклад, користувачі можуть ввести назву бажаної посади, і інструмент ШІ створить повне резюме за лічені хвилини.
Відправна точка для натхнення
Інструменти ШІ є чудовою відправною точкою при створенні резюме для новачків на ринку праці, тих, хто повертається після перерви, або тих, хто будує нову кар’єру. Вони можуть створювати шаблони, що охоплюють різні аспекти резюме або супровідного листа, такі як відповідні технічні навички, досвід і рекомендації.
Це може стати рятівним кругом для тих, хто стикається з проблемою написання резюме та ефективного структурування своїх заявок. Наприклад, інженер-програміст, який хоче написати супровідний лист, може використовувати ChatGPT для створення повного шаблону, який він може персоналізувати.
Заощадження часу
Інструменти ШІ допомагають користувачам заощаджувати час і зусилля, особливо при вирішенні питань форматування. Традиційний спосіб форматування резюме може забирати багато часу і допускати помилки, але ШІ може автоматизувати цей процес.
Наприклад, такі програми для створення резюме зі штучним інтелектом, як Resume Genius, дозволяють користувачам вводити дані свого резюме і на їх основі створювати індивідуальне резюме, що спрощує процес подачі заявки на роботу.
Створення візуально привабливого резюме, яке відповідає професійним стандартам, може бути непростим завданням. Інструменти на основі штучного інтелекту, такі як VisualCV, мають перевагу в тому, що вони забезпечують однакове форматування ваших документів, підвищуючи їхню візуальну привабливість.
Релевантні ключові слова
Програми для створення резюме за допомогою ШІ часто аналізують описи вакансій та галузеві тенденції, щоб визначити ключові слова, які відповідають посаді, на яку ви претендуєте. Ці інструменти можуть запропонувати ключові слова і фрази, які відповідають вимогам вакансії, допомагаючи адаптувати резюме до опису вакансії.
Вони можуть допомогти оптимізувати щільність ключових слів і їх розміщення у вашому резюме. Вони можуть проаналізувати розподіл ключових слів у всьому резюме, щоб переконатися, що вони правильно розподілені по всьому документу, роблячи ваше резюме більш привабливим як для ATS, так і для рекрутерів.
Недоліки використання ШІ для написання резюме
Виявлення ШІ рекрутерами
Хоча резюме, створене за допомогою ШІ, може заощадити час, рекрутери та HR-менеджери стають все більш вправними у виявленні використання ШІ в резюме та супровідних листах. Подання матеріалів, створених ШІ, які не відрізняються від оригінального контенту, може призвести до відмови.
Це особливо актуально, коли кілька кандидатів подають ідентичні або дуже схожі резюме, що може викликати підозру у плагіаті. Щоб запобігти цьому, кандидати повинні використовувати інструменти перевірки на плагіат, щоб переконатися, що їхній контент є оригінальним.
Недосконалість ШІ
Інструменти штучного інтелекту не бездоганні. Наприклад, Bard і ChatGPT визнають, що іноді вони можуть надавати правдоподібні, але неправильні відповіді. Крім того, інструмент може стати надмірно багатослівним або зловживати специфічними фразами.
У контекстах, де стислість і чіткість комунікації мають вирішальне значення, наприклад, у резюме або супровідному листі, покладання виключно на згенерований ШІ контент може призвести до створення документів, які не відповідатимуть певним вимогам.
Відсутність людського фактора
ШІ бракує нюансів і особистого підходу, які може надати людина. Наприклад, супровідний лист — це можливість додати індивідуальності, елемента, який важко точно відтворити штучному інтелекту. Персоналізований підхід може суттєво вплинути на встановлення зв’язку з потенційними роботодавцями.