Як піти у відпустку, якщо нещодавно влаштувався на посаду

• У Держпраці пояснили, чи можна піти у відпустку, якщо працюєш на одному робочому місці менше 6 місяців.
  
  

  Чинне законодавство передбачає, що працівнику за його бажанням обов'язково надають відпустку без збереження заробітної плати. Нею можуть скористатись ті, хто не використав на попередньому місці роботи щорічну основну та додаткові відпустки, і одержав за них грошову компенсацію.
  
  Працівник має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи до настання 6-місячного терміну безперервної роботи.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: