Фінанси. Гроші. Валюта, Влада та політики, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

В Україні значно зросла кількість мільйонерів

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: кількість мільйонерів, Україна

    За перший рік повномасштабної війни в Україні побільшало мільйонерів. За результатами декларування отриманих у 2022 році доходів, їх кількість збільшилась на 2863 особи, порівняно з 2021-м – або на 16%.

    3821_1470992131_7a72d90f31f9fb52c5168c052d0361c8_650x410_1_650x410.jpg (40.12 Kb)

    Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев ("Слуга народу"). Він зазначив, що загалом декларації з доходом, що перевищує 1 млн грн, подали 12 374 особи.

    При цьому нардеп наголосив: податкові зобов'язання з податку на сплату до бюджету такими мільйонерами визначено у сумі 2,756 млрд грн. Щодо військового збору – 526,5 млн грн.

    Загалом, зазначив нардеп, за результатами декларування доходів, фізичними особами у 2023 році сплачено 4,539 млрд грн податку на доходи фізичних осіб, а військового збору – 946,09 млн грн. При цьому:

    у 2023 році українці подали 266 тис. декларацій про майновий стан та доходи;
    сума їхнього задекларованого доходу сягнула 147,92 млрд грн.
    Роботодавці хочуть платити маленькі зарплати

    Основною проблемою, з якою українці стикаються під час пошуку роботи, є невідповідність пропонованої їм зарплати бажаному рівню. Про це повідомив 41% учасників відповідного опитування.

    Загалом, як ідеться у результатах дослідження великого кадрового порталу, більшість українців не згодні знижувати свої зарплатні вимоги, навіть якщо виникнуть труднощі з пошуком нової роботи. Про це заявили 62% учасників дослідження.

    Водночас 15% респондентів готові знизити свої очікування лише на 5%. Кожен десятий претендент – на 6-15%. Тих, хто готовий поступитися на 16-25% зарплати, лише 5%.

    Зі свого боку роботодавці намагаються "утримувати баланс матеріальної та нематеріальної мотивації". А дехто готується до впровадження системи чіткої прив'язки зарплати до фактичного результату роботи.

    "Це дасть можливість працівникам впливати на свій заробіток, а нам як бізнесу контролювати фонд оплати праці. Також ми постійно аналізуємо ринкові зарплати, щоб тримати руку на пульсі ринкових умов та не допускати недооцінки наших працівників", – розповіла директорка з персоналу "Ватаг Груп" Лілія Мелікян.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Одна історія кар’єри в ІТ, яка могла не статися — шлях до успіху у кібербезпеці Одна історія кар’єри в ІТ, яка могла не статися — шлях до успіху у кібербезпеці
Що робити, коли життя несподівано змінює маршрут, а майбутнє стає розмитим? Як знайти себе, якщо опори більше немає, а університетський диплом чи попе...
Як Ploom допомагає зменшити дим і неприємний запах? Як Ploom допомагає зменшити дим і неприємний запах?
Усім відомо, що традиційне куріння сигарет супроводжується характерним димом і неприємним запахом, який залишається на одязі, у приміщеннях та на воло...
"Дарниця" визнала підвищення цін на 120% за час війни, але звинувачує інших у дорогих ліках
Представниця фармацевтичного гіганта "Дарниця" Катерина Загорій в інтерв'ю визнала, що за останні роки компанія підвищила ціни на свої препарати на 12...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми