Фінанси. Гроші. Валюта, Податки та законодавство, Суспільство Автор: Ната Друкувати

Держава не хоче виплачувати допомогу при вагітності та пологах

  • Джерело: tsn.ua.  → Ключові теги: Фінанси, гроші, валюта, законодавство, соціальна допомога

    Дедалі частіше в Україні трапляються випадки відмови державних органів сплачувати породіллям належні за законом кошти. Матері двох дітей Фонд соціального страхування відмовив у сплаті компенсації лікарняного через підозри в махінаціях.

    imagprnu5es.jpegДопомогу з вагітності жінці мали перерахувати ще півроку тому. Однак соцстрах відмовився сплачувати, бо пані Надія працювала в сімейному бізнесі – виконавчим директором у чоловіка-приватного підприємця.

    Чоловік уклав із дружиною договір, який дуже сподобався чиновникам. Родина запевняє, що в центрі зайнятості були дуже задоволені зазначеною зарплатнею та рівнем податків із неї.

    Втім, щойно мова зайшла про фінансові зобов'язання держави, настрій у посадовців змінився. Пані Надія каже, що у Фонді соціального страхування її відправили до центру зайнятості – отримувати мінімальну допомогу, як безробітній.

    Після її обурення на фірмі чоловіка розпочалися перевірки податкової та прокуратури. Врешті-решт інспекція інспекції праці постановила: допомогу таки виплатити.

    Однак у соцстраху виконувати це рішення не збираються. Директор місцевого відділення фонду каже, у документах Надії та її роботодавця запідозрили шахрайство. Бо чоловік узяв на роботу свою дружину.

    "Перший найманий працівник – його дружина. Ні, закон не забороняє.. Я просто сказала", - каже чиновниця.

    Надто ж її обурив той факт, що молода мама працювала мало, а заробляла непристойно багато: 4 тисячі 600 грн.

    Родина не заперечує, що договір було укладено за півтора місяці до настання страхового випадку. Та запевняє, що відповідно до чинного законодавства, це не має ніякого значення, бо якщо особа пропрацювала на підприємстві місяць і більше, допомога по вагітності розраховується з урахування середньоденної зарплати за цей місяць.

    Відтак 100% зарплати має ділитися на на 30 календарних днів, а потім отримана сума – множитися на 126 днів лікарняного. Відтак, фонд мав би виплатити 19 тисяч 153 гривні 58 коп.

    Соцстрах із цим не згоден і вже подав до суду. Так само юристи радять зробити і пані Надії.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей
У світі дитячої літератури є багато книг, які сприяють розвитку дитини, але лише деякі з них поєднують навчання з розвагами так майстерно, як це робит...
Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради
Сучасний ринок інтимних товарів пропонує величезний вибір девайсів, які допомагають зробити сексуальне життя яскравішим і задовольнити найсміливіші фа...
Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО) Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО)
Экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ) — это процедура, необходимая для подтверждения безопасности технических устройств, используемых на об...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

Додати коментар

 
Ім'я:
Пароль: (якщо зареєстрований)
Email: (обов'язково!)
captcha

теги форматування

додати смайли
 
Підписатись на коментарі по e-mail  

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми