Рынок труда Украины в 2012 году. Основные тенденции

Інтерв'ю — 3.01.2013 - 11:44 — Ната Переглядів: 2294

Поділитись:

2012 год, в сравнении с предыдущими периодами, привнес, как и ожидалось, некоторое оживление на рынок труда. По крайней мере первый квартал 2012 года, с точки зрения активности работодателей, был довольно оптимистичным. Старший консультант по рекрутингу компании Brain Source International Ольга Марченко перечислила основные тенденции уходящего года.

"После того, как в предыдущих 2009-2011 гг. многие компании провели реструктуризацию и максимально "оптимизировали" штат, пришло время пополнять недостающий резерв, и в фаворе затребованных оказались специалисты в области продаж - FMCG, B2B, ритейл. Ставки, которые были предусмотрены в планах компаний на развитие, были "разморожены", и по ним начался активный поиск. Помимо этого, некоторые игроки рынка В2В наконец-то оживились и решили открыть свои филиалы в крупных городах Украины. Правда, процесс этот активизировался уже к концу года, и планы по выходам специалистов перенесены на начало 2013 г.

Еще один толчок к оживлению спроса на персонал дали крупные супермаркеты, которые на 4 квартал, в связи с планированным ростом продаж, начали массовый набор продавцов в сфере ритейла по всей территории Украины. И хотя здесь речь идет скорее о сезонном, временном персонале, минимум по 10-15 человек в каждом из городов, где территориально расположены магазины компаний, получат официальную работу.

Рынок ИТ был все так же стабилен. Наблюдался спрос на разработчиков программного обеспечения, специалистов по поддержке и наполнению сайтов. В фаворе Java, php и C++ девелоперы.

Что касается специалистов бэк-офиса, административного персонала, то в 2012 году наблюдалась интересная тенденция - несмотря на давно наметившееся падение спроса на бухгалтеров, юристов, экономистов, специалистов, которыми перенасыщен рынок, компании все же очень нуждаются в таких сотрудниках! Но речь идет только о специалистах очень узкого профиля. Например, существует стойкий спрос на бухгалтеров, которые знакомы с более новой версией программы 1С, а именно 1С 8. Причем не просто знают такую программу, но и смогут помочь ознакомить с ней остальной персонал предприятия и способствовать переходу компании на новый продукт. Так же и с юристами - есть интерес к узкоспециализированным специалистам, например, к таким, которые имеют опыт работы с природоохранными организациями, земельным фондом и т. п."

Эксперт отметила и оживление на агрорынке: "Процессы слияния компаний, входа на рынок, усиления мощностей в элеваторном или растениеводническом бизнесе повлияли на появление на рынке таких интересных вакансий, как, например, Землеустроитель. Еще одной очень популярной вакансией к началу III квартала стала позиция Главного агронома".

Что касается Евро-2012 и прогнозируемого в конце 2011 оживления в секторах розничной торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса, Ольга Марченко констатировала следующее:

"Сейчас, постфактум, можно сказать одно - надежды не сбылись, ожидаемого притока вакансий компании не получили. Да, попеременно возникали те или иные вакансии, которые были связаны с проведением Евро, но это явно была не та ожидаемая массовость".

В целом, по мнению эксперта, рынок труда 2012 года не лихорадило, он был стабильным и прогнозируемым.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Робота

Рынок труда Украины в 2012 году. Основные тенденции

Які країни ЄС прийняли найбільше українців

Угорщина опинилася на межі енергетичної катастрофи

Атака рф на Київ змінила рух транспорту

Зеленський підписав закон про нові права ВПО

Останні новини

Вибір редактора

Фальсифікат: які продукти і як підробляють найчастіше