Кадровий голод в Україні: яких фахівців критично не вистачає

• Найпопулярнішими вакансіями в Україні залишаються продавці, водії та кухарі. Водночас зростає попит на кваліфікованих робітників і професіоналів, а рівень зарплат залежить від досвіду та складності роботи.
  
  
  
  

  Про це пише Державна служба зайнятості. Згідно з даними, загальна кількість вакансій на ринку досягла 71 тисячі.
  
  Найбільш популярні професії на ринку праці України очолюють робітники торгівлі, водії та кухарі. Також в списку:
  
  продавець – 21 тисяча вакансій;
  водій – 9 тисяч вакансій;
  кухар – 6 тисяч вакансій;
  інженер – 6 тисяч вакансій;
  бухгалтер – 6 тисяч вакансій;
  фахівець різних напрямків – 5 тисяч вакансій;
  вантажник – 5 тисяч вакансій;
  лікар – 4 тисячі вакансій;
  бариста – 3 тисячі вакансій;
  швачка – 3 тисячі вакансій.
  Ці професії демонструють стабільний попит, як і в попередні роки. Вони охоплюють широкий спектр галузей – від торгівлі та послуг до промисловості та медичної сфери. На ринку праці України існує чітка сегментація попиту за типами професій:
  
  робітники з обслуговування та експлуатації устаткування: це водії, токарі, трактористи та машиністи спеціалізованої техніки, які складають 20% від загальної кількості вакансій. У зв'язку з розвитком логістики та аграрного сектору, попит на ці професії постійно зростає;
  кваліфіковані робітники з інструментом: швачки, слюсарі, електрогазозварники, пекарі та маляри займають 19% від загальної кількості вакансій. Ці професії особливо затребувані у промисловості та будівництві;
  працівники сфери торгівлі та послуг: кухарі, продавці, охоронники, офіціанти, бармени та перукарі складають 14% вакансій. Попит на ці професії зберігається через відновлення сфери послуг після пандемії та воєнних викликів;
  професіонали різних напрямків: це вчителі, викладачі, інженери, лікарі загальної практики. Вони складають ще 14% вакансій, оскільки кваліфіковані спеціалісти з освіти, медицини та технічних професій користуються стабільним попитом;
  некваліфіковані працівники: підсобні робітники, прибиральники, вантажники та двірники складають 12% від загальної кількості вакансій. Попит на ці професії пояснюється потребами в базових робочих спеціальностях на будівництвах, у сфері послуг та виробництві;
  інші фахівці: асистенти вчителів, медсестри, менеджери з продажу складають 11% вакансій. Ці професії вимагають високої кваліфікації та часто залежать від навичок комунікації та організації.
  
  Рівень оплати праці залежить від багатьох факторів: досвіду, кваліфікації, складності завдань та умов роботи. Наприклад, вакансії з високою зарплатою переважно пропонують фахівцям із великим досвідом та спеціальними знаннями. У базі даних служби зайнятості є пропозиції з відносно високими зарплатами, наприклад:
  
  інженери-програмісти – 110 тисяч гривень;
  головні інженери – 88 тисяч гривень;
  водії – 80 тисяч гривень;
  менеджери з постачання – 77 тисяч гривень;
  лікарі-терапевти – 60 тисяч гривень;
  трактористи – 50 тисяч гривень.
  За оцінками експертів, попит на робітничі професії та працівників сфери послуг залишатиметься стабільним у найближчі роки. Водночас очікується зростання попиту на професіоналів у сфері IT, медицини та освіти, зважаючи на розвиток технологій та підвищення потреб у медичних та освітніх послугах.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: