Що буде з пенсіями цього року

• В Україні III групу інвалідності встановлюють громадянам, які через різні захворювання частково втратили працездатність і можливість себе забезпечувати. Таким громадянам держава встановила низку пільг та виплат.
  
  

  Як зазначають у Пенсійному фонді України (ПФУ), точна сума виплат для українців, які мають III групу інвалідності, встановлюється після з’ясування наступної інформації:
  чи працює людина після настання інвалідності;
  коли саме була отримана група інвалідності.
  Залежно від цього, держава встановлює такі ставки для виплат:
  українці з інвалідністю з дитинства отримують 60% від прожиткового мінімуму для осіб, які не можуть виконувати трудову діяльність;
  українці, які отримали інвалідність до повноліття, отримують 70% від прожиткового мінімуму.
  Мінімальні виплати для осіб з інвалідністю III групи залежать від того, чи є у громадянина робота. Якщо особа з III групою не працює, її мінімальна виплата складає 2 520 гривень. Якщо в особи є робота, тоді виплата зменшується до 2 093 гривень.
  Також держава виплачує пенсії українцям з III групою інвалідності. Виплата становить 50% від пенсії за віком, визначеної для цієї особи.
  Які ще пільги належать українцям з III групою інвалідності
  Медичні пільги
  Особи з інвалідністю III групи мають право користуватися пільгами для отримання медичних виробів. До них належать, наприклад, протези зубів. Також громадяни забезпечуються засобами, які згодом будуть використані в рамках реабілітації.
  Також громадянину з відповідним медичним висновком надають у користування на пільгових умовах крісло з електроприводом.
  Освіта
  Якщо студенти з інвалідністю III групи отримують стипендію, то її продовжують нараховувати у повному обсязі. Водночас абітурієнтів з високими балами під час вступу можуть поза конкурсом зарахувати у вищий заклад освіти. А діти з інвалідністю III групи з особливими талантами, можуть безплатно навчатися у творчих навчальних закладах.
  Також громадянам надають ще низку пільг. Наприклад, їм можна не проходити випробувальний термін під час працевлаштування. А люди, які працюють після настання інвалідності, можуть:
  один раз на рік скористатися 30-денною відпусткою без збереження зарплати плати;
  отримати додаткову відпустку зі збереженням зарплати — 14 днів на рік. Плюс два дні додаткової відпустки до стандартної щорічної.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: