Робота. Зарплата. Пенсії, Влада та політики, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

В Україні відчувається гострий дефіцит кадрів

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: ринок праці

    В Україні спостерігається гострий дефіцит кадрів, але при цьому 45% спеціалістів не можуть знайти роботу з гідною зарплатою, а 63% готові змінювати професію через невідповідність попиту і пропозиції на ринку праці.

    1540_1464708.jpg (68.72 Kb)

    Про це йдеться у дослідженні Барометр ринку праці компанії GRC.ua. За даними, 60% компаній стикнулися з дефіцитом кадрів у всіх напрямках. У 2023 році цей показник був дещо нижчим, але вже в 2024 році кадровий голод став головним викликом для бізнесу, випередивши такі проблеми, як:

    міграція українців за кордон;
    працевлаштування військових;
    зміни у територіальному розподілі робочої сили.
    З одного боку, 59% компаній збільшили набір співробітників, що свідчить про активне відновлення ринку праці. З іншого боку, це не допомогло подолати дисбаланс між попитом і пропозицією.

    Чому попри дефіцит кадрів українці не можуть знайти роботу

    низькі зарплати та інфляція;
    45% спеціалістів не можуть знайти роботу з гідною зарплатою. Навіть попри підвищення рівня оплати праці, інфляція фактично "з'їдає" всі надбавки. Роботодавці не можуть дозволити собі платити більше, оскільки працюють в умовах обмежених ресурсів.

    невідповідність між попитом і пропозицією;
    Кожен п'ятий українець (21%) відчуває зменшення кількості вакансій у своїй професії. Роботодавці шукають фахівців з вузькоспеціалізованими навичками, яких зараз на ринку недостатньо. Також часто компанії не хочуть брати людей без досвіду або тих, хто потребує перекваліфікації.

    готовність до перекваліфікації;
    63% українців готові здобути нову професію, аби підвищити свою конкурентоспроможність. У 2023 році цей показник становив 54%, що свідчить про зростаючу готовність людей змінювати сферу діяльності. Основні напрямки перекваліфікації наразі – це IT, маркетинг, логістика та робітничі спеціальності.

    дискримінація на ринку праці.
    Серед інших труднощів українці часто стикаються з віковою дискримінацією. Люди після 50 років все рідше отримують запрошення на співбесіди, амолоді фахівці – навпаки, стикаються з вимогою мати досвід роботи навіть на стартових позиціях.

    Також до вразливих груп належать внутрішньо переміщені особи (ВПО) таветерани, які часто мають труднощі з пошуком роботи через відсутність чіткої державної підтримки у працевлаштуванні. Український ринок праці перебуває у стані парадоксу: з одного боку, бракує робочих рук, з іншого – мільйони людей не можуть знайти гідну роботу. Щоб змінити ситуацію, експерти пропонують такі кроки:

    підвищення зарплат та покращення умов праці: компанії повинні переглядати свою політику щодо оплати праці, аби конкурувати за кваліфікованих спеціалістів;
    державні програми перекваліфікації: створення ефективних освітніх програм допоможе людям освоїти нові професії;
    зниження бюрократії у працевлаштуванні ВПО та ветеранів: багато роботодавців просто не знають, як оформити таких працівників, тому слід спростити ці процедури;
    програми підтримки для молодих фахівців: введення стажувань та оплачуваних практик дозволить молоді швидше інтегруватися на ринок праці.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство
    Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) кардинально оновили свою візову політику. Імміграційні адвокати вважають, що ці зміни можуть перетворити ОАЕ на о...
    Трамп готує жорсткі санкцій проти рф Трамп готує жорсткі санкцій проти рф
    Президент США Дональд Трамп готовий підписати двопартійний законопроект про нові санкції проти Росії, які передбачають запровадження 500% мит щодо кра...
    Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу
    Уявіть: кожен запит доступу до ресурсів вашої компанії перевіряється ретельно, незалежно від того, хто і звідки намагається підключитися. Цю ідею покл...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми