Як розпочав рік український ринок праці

• В Україні 2025 рік розпочався активним зростанням ринку праці – вакансій стало на 7% більше, а конкуренція за віддалену роботу зросла майже на 50%. Найбільше зростання попиту спостерігається у б’юті-сфері, а також на професії direct-менеджера та спеціаліста чата.
  
  

  Про це йдеться в статистиці одного з профільних порталів для пошуку роботи. Січень 2025 року приніс найвищий рівень активності шукачів з моменту початку кадрового дефіциту у 2023 році.
  
  За перший місяць року було подано майже 1,5 мільйона відгуків на вакансії – це на 39% більше, ніж у грудні. Серед причин такої активності – бажання розпочати нове життя після свят, а також зростаюча конкуренція за хороші вакансії. Особливо це помітно у дистанційному сегменті – кількість кандидатів на віддалену роботу збільшилася майже на 50%. Згідно з аналітикою, у січні найбільше вакансій було відкрито у таких сферах:
  
  робочі спеціальності, виробництво – 15 932 вакансії (+5% до грудня);
  сфера обслуговування – 13 927 вакансій (+6%);
  продаж та закупівлі – 11 888 вакансій (+11%).
  Проте найбільше зростання зафіксували у сфері "Краса, фітнес, спорт" – кількість вакансій у цій категорії зросла одразу на 29%. З-поміж усіх професій найпомітніше зріс попит на працівників б’юті-індустрії:
  
  масажисти – +62% (261 вакансія);
  спеціалісти з лазерної епіляції – +38% (207 вакансій);
  перукарі – +32% (358 вакансій);
  майстри манікюру – +28% (455 вакансій).
  Ці професії стали одними з найзатребуваніших на початку 2025 року. Таке зростання можна пояснити тим, що українці після свят повертаються до догляду за собою, а також загальною тенденцією до збільшення витрат на індустрію краси та здоров’я.
  
  Якщо раніше найвищий рівень конкуренції був у сфері IT, то на початку 2025 року ситуація змінилася. Найбільше відгуків отримують вакансії:
  
  direct-менеджер (спеціаліст, що обробляє вхідні запити клієнтів);
  спеціаліст чата (менеджер комунікації у соцмережах).
  Попит на ці позиції пояснюється зростанням онлайн-бізнесу та збільшенням кількості компаній, що активно ведуть комунікацію з клієнтами через соціальні мережі та месенджери. Водночас найменша конкуренція спостерігається у сферах:
  
  охорона, безпека;
  будівництво, архітектура;
  транспорт, автобізнес;
  медицина, фармацевтика.
  Вас може зацікавити:
  Олімпійський чемпіон, якому ампутували ноги та руки, розповів, що йому радила "українська" дружина Пєскова
  Вас може зацікавити:
  Молодий прокурор оформив собі інвалідність і через кілька місяців звернувся за спецпенсією: йому платитимуть десятки тисяч щомісяця пожиттєво
  Одна з помітних тенденцій 2025 року – зростання кількості вакансій, у яких роботодавці віддають перевагу ветеранам. У січні таких вакансій було 3 742, що на 17% більше, ніж у грудні. Роботодавці все частіше пропонують адаптовані умови праці для ветеранів, включаючи гнучкий графік, роботу в офісі або віддалено, а також додаткові соціальні гарантії.
  
  У січні було опубліковано 94 985 вакансій – це на 7% більше, ніж у грудні. Цей показник майже зрівнявся із довоєнним січнем 2022 року, коли на ринку було 97 349 вакансій. Проте розподіл вакансій змінився – у прифронтових регіонах кількість пропозицій залишається значно нижчою, ніж до повномасштабного вторгнення. Області-лідери за кількістю вакансій у січні 2025:
  
  Київська область – 31 489 вакансій (+4% до грудня);
  Львівська область – 8 320 вакансій (+10%);
  Дніпропетровська область – 8 126 вакансій (+2%);
  Одеська область – 5 323 вакансії (+10%);
  Харківська область – 2 949 вакансій (+13%).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: