Середня зарплата в Україні та Польщі: порівняння

• Середня зарплата в Україні втричі менша за польську.
  
  

  85% українців у Польщі задоволені рівнем заробітної плати відносно їхньої кваліфікації. При цьому 70% опитаних зазначили, що їм вдається відкладати гроші щомісяця.
  
  Такі дані опублікували в аналітичному центрі міжнародної компанії із працевлаштування Gremi Personal.
  
  Одним із факторів, що впливають на рівень задоволеності працівників, є зростання заробітних плат у Польщі, що робить країну ще більш привабливою для трудових мігрантів. У 2025 році в країні підвищується як мінімальна, так і середня заробітна плата.
  
  З 1 січня мінімальна зарплата становить 4 626 злотих брутто (42 600 грн), а з 1 липня зросте до 4 825 злотих брутто (44 400 грн). Після вирахування податків у розмірі 20% працівники отримуватимуть 3 701 злотих (34 000 грн) із січня та 3 860 злотих (35 500 грн) із липня.
  
  Водночас середня заробітна плата брутто у 2024 році становила 7 874 злотих (72 400 грн), що після оподаткування склала приблизно 5 681 злотих нетто (52 300 грн). У 2025 році прогнозована середня місячна заробітна плата в національній економіці у 2025 році становить 8 673 злотих, що після сплати податків складе 6 938,40 злотих (74 780 грн)
  
  В Україні середня зарплата також зростає третій місяць поспіль. Однак у лютому цього року вона складала 23 500 грн, що утричі менше, ніж у Польщі.
  
  За словами аналітиків, суттєва різниця в доходах, може стати серйозним викликом для повернення українців після війни.
  
  Заробітна плата є одним із ключових факторів, що впливають на динаміку ринку праці та мобільність українських працівників у Польщі. Опитування показало, що 23% респондентів змінювали роботу двічі - це найбільший показник серед опитаних. 22% змінювали місце роботи тричі, 17% – один раз, а 9% – чотири рази. Водночас 18% українців не змінювали роботу взагалі, що може свідчити про стабільність і задоволеність умовами праці.
  
  "Аналіз динаміки ринку праці демонструє зростаючу мобільність українських працівників у Польщі. Якщо у 2023 році більшість респондентів залишалися на першому місці роботи, то у 2025 році все більше трудових мігрантів змінюють роботодавців у пошуках кращих умов. Це може бути пов’язано як із підвищенням середньої заробітної плати, так і з розвитком конкурентного середовища на ринку праці, що стимулює працівників до кар’єрного зростання та пошуку більш вигідних пропозицій", - резюмував представник аналітичного центру Gremi Personal Юрій Григоренко.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: