Зарплати в українському ІТ-секторі продовжують зростати, особливо для технічних керівників. Найбільше заробляють Engineering Director/VP/Head ($8136) та CTO/Technical Director ($7000), тоді як CEO та COO стикаються з негативними тенденціями у виплатах.
Про це йдеться у дослідженні DOU. В українському ІТ-секторі найвищі зарплати отримують технічні фахівці найвищого рівня. Після технічних спеціалістів йдуть менеджери проєктів та продуктів:
Delivery Director / Head of Delivery – $6000;
CPO (Chief Product Officer) – $5500.
Трохи нижчі зарплати у CEO і фаундерів компаній, їхній медіанний рівень – $5000. Зазвичай це керівники невеликих компаній, де працює до 50 спеціалістів. Зарплати нетехнічних керівників значно нижчі:
CMO (Chief Marketing Officer) – $4350;
HR Director / CHRO (Chief Human Resources Officer) – $4000;
COO (Chief Operating Officer) – $2500.
Серед керівників рівня Head також найбільше заробляють технічні фахівці. А саме:
Engineering Manager – $6000;
Head of QA – $5000;
Head of Product – $4750;
PMO / Program Manager – $4200.
Керівники маркетингу та підтримки мають найбільший розкид зарплат – у цій сфері можна отримувати як значно вище, так і нижче від медіанної зарплати. Найбільш уніфіковані зарплати серед Head of HR, де різниця між першим і третім квартилем складає лише $1000. За останні пів року:
зросли зарплати Engineering Director/VP/Head (+$163) та CTO/Technical Directors (+$1250);
збільшилися виплати у маркетологів (+$1350) та HR-фахівців (+$1000);
CEO та COO навпаки, втратили у доходах, що свідчить про негативні тенденції для керівників компаній.