В Україні все більш набирає обертів віддалена робота

Робота. Зарплата. Пенсії — 21.04.2025 - 14:20 — RomanK Переглядів: 616

Поділитись:

В Україні все популярнішою стає віддалена робота. При цьому претенденти нерідко шукають вакансії, які не потребують особливого досвіду. І не без причини – на деяких позиціях можна заробляти у такий спосіб понад 30 тис. грн.

6712_5d03ac6782765.jpg (35.65 Kb)

Так, інтернет-провайдер шукає монтажника з підключення абонентів. "Основні вимоги – це відповідальність, старанність та комунікабельність. Усьому решті навчимо", – вказується у вакансії.

Агентство нерухомості шукає рієлтора на зарплату від 50 000 до 150 000 грн. "Досвід, вік чи професійний бекграунд неважливі – якщо ви готові розвиватися", – йдеться в оголошенні.

Компанія, що торгує різноманітною технікою, готова платити від 30 000 до 40 000 грн менеджеру з продажу мототехніки. Серед вимог – розуміння мотоциклів "хоч би мінімально". Проте компанія також готова провести навчання.

Агентство з підбору персоналу шукає адміністратора обслуговування клієнтів. Платити готові від 37 000 до 53 000 грн. До обов'язків входитиме:

продаж послуг та продуктів компанії;
прийом та обробка вхідних заявок із сайту;
робота із гарячою клієнтською базою;
ведення клієнтської бази у CRM.

Звільняти з роботи частіше, ніж наймати

Водночас найближчим часом різких змін на ринку праці України не очікується: в основних секторах економіки не передбачається ні суттєвого збільшення кількості вакансій, ні масштабних скорочень. Тим не менш, частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу.

Причому ці очікування переважно негативні: за даними Нацбанку, практично у всіх ключових галузях звільнення відбуватимуться значно частіше, ніж прийом нових співробітників. Так, серед підприємств сфери послуг:

залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;
найматимуть нових – 8%;
проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості:

залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
найматимуть нових – 10%;
проводитимуть звільнення – 11%, що лише трохи перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед торгових підприємств:

залишатимуть поточну кількість працівників – 86%;
найматимуть нових – 6%;
проводитимуть звільнення – 8%, що трохи перевищує кількість тих, хто готовий наймати нових співробітників.
Водночас сфера будівництва стала єдиною, в якій найматимуть нових співробітників частіше, ніж звільнятимуть – 19% компаній проти 7%. При цьому більшість підприємств все ж має намір просто зберегти поточний штат – таких 74%.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

віддалена робота

В Україні все більш набирає обертів віддалена робота

Де найкраще жити у світі: топ-10 країн

Російська ракета влучила у Південний міст в Києві

США ставлять на паузу "пекельні санкції" проти рф

У двох районах столиці - аварійні вимкнення електрики

Останні новини

Вибір редактора

Травма, опік або отруєння: які неочевидні випадки можуть покриватися страхуванням від нещасних випадків