Український ринок праці спіткав гострий кадровий голод

• У квітні в Україні кількість вакансій зросла до 102 814, причому рекордні 44% з них були відкриті для людей без досвіду – це найвищий показник за рік. Роботодавці дедалі частіше знижують вимоги до кандидатів, аби подолати дефіцит кадрів і залучити новачків.
  
  

  Про це йдеться в аналітиці одного з профільних, кадрових порталів. Квітень 2025 року став першим місяцем за пів року, коли український ринок праці знову перетнув позначку в 100 тисяч вакансій.
  
  За даними дослідження, було опубліковано 102 814 пропозицій роботи, що на 4% більше, ніж у березні. Істотно зросла частка вакансій для новачків та студентів, а також активізувався попит на сезонні кадри в готельно-ресторанній сфері.
  
  Однією з найважливіших змін стало збільшення частки вакансій, відкритих для шукачів без досвіду. У квітні 44% усіх оголошень не вимагали попереднього досвіду роботи – це найвищий показник за останній рік (у 2024 році було 39%). Цей тренд пояснюється дефіцитом кадрів: роботодавці змушені адаптувати свої вимоги та вкладатися у навчання нових працівників. "Це не лише компроміс, а й стратегічна інвестиція в майбутніх фахівців", – зазначають експерти.
  
  Додатковим підтвердженням гнучкості роботодавців стало зростання вакансій, орієнтованих на студентів. 25% пропозицій роботи у квітні були доступні для тих, хто поєднує навчання з працею. Найбільше таких вакансій – у сфері торгівлі, обслуговування та доставки.
  
  Паралельно значно зріс попит на сезонних працівників – особливо в туризмі та готельно-ресторанному бізнесі. Так, кількість вакансій для посудомийників зросла на 36%, для барменів – на 18%, для офіціантів і покоївок – на 17%. Ринок праці розвивається нерівномірно. Найбільше нових вакансій з’явилося в:
  
  Кіровоградській області (+13%);
  Чернігівській (+10%);
  Волинській (+9%);
  Одеській (+7%);
  Хмельницькій (+6%).
  Натомість у прифронтових регіонах – Херсонській (-17%), Донецькій (-4%), Запорізькій (-3%) та Сумській (-1%) – динаміка негативна. Це свідчить про те, як безпекова ситуація впливає на економічну активність і рівень зайнятості.
  
  Найактивніші роботодавці квітня:
  
  "Аврора" – 1 218 вакансій;
  "Фора" – 1 061;
  "Нова пошта" – 962;
  "Сільпо" – 883;
  EVA – 855;
  NOVUS – 845.
  Попри сучасні тенденції гнучкої зайнятості, частка віддалених вакансій зросла лише на 1% порівняно з березнем. Це свідчить про обережність українських компаній у розширенні дистанційного формату роботи.
  
  Конкуренція на ринку праці дещо знизилася, але залишається вищою, ніж у 2024 році. Найбільше відгуків зібрали вакансії на такі позиції:
  
  менеджер з продажу;
  продавець-консультант;
  адміністратор;
  офіс-менеджер;
  менеджер по роботі з клієнтами;
  водій;
  бухгалтер;
  касир;
  оператор контакт-центру;
  менеджер із персоналу;
  бармен.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: