В Україні розширюють можливості для людей з інвалідністю

• В Україні розширюють можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Тепер розрахунок штрафів за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю буде здійснюватися точніше
  
  
  
  

  Такі зміни затверджені постановою уряду, яку ініціювало Міністерство соціальної політики. Постанова покликана уникнути непорозумінь та спростити взаємодію з роботодавцями.
  
  Задля цього, зокрема, буде розширено можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці. Наприклад, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.
  
  "Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей – як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики", – зазначив заступник міністра соціальної політики України Володимир Василенко.
  
  Що саме зміниться?
  
  Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників. Тепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, – Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Так, можна буде уникнути непорозумінь та спростить взаємодію з роботодавцями.
  
  Крім того, кошти можна спрямовувати на заходи, які сприятимуть працевлаштуванню осіб з інвалідністю. А саме:
  
  технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю: спеціальні меблі, техніку тощо;
  створення нових спеціальних робочих місць;
  випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: літературу й аудіоматеріали для навчання людей з інвалідністю.
  Мета Мінсоцу – посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю та зробити державну політику в цій сфері більш ефективною й справедливою. Крім того, з 2026 року в Україні діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Вони дадуть змогу роботодавцям обирати: працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце, або сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: