Аналіз ринку праці в IT-сфері за третій квартал

• За третій квартал кількість вакансій на українському ІТ-ринку праці зросла на 12% порівняно з попереднім кварталом. Зокрема у липні було опубліковано рекордні 7210 пропозицій роботи — найбільше з початку великої війни. У вересні було майже стільки ж вакансій — 7194.
  
  

  Про це повідомляє DOU.
  
  Найбільше вакансій додалося у наступних категоріях:
  
  Військова справа: +291 вакансія;
  Маркетинг: +271 вакансія;
  Front-end: +138 вакансій;
  Hardware: +127 вакансій;
  Project Manager: +119 вакансій.
  
  За даними видання, у вересні зріс попит на фахівців з AI/ML — 160 вакансій. Для аналітиків відкрито рекордні 446 позицій — майже на рівні довоєнного періоду. У Data Engineering також встановлено рекорд — 118 відкритих вакансій у вересні.
  
  Значне зростання спостерігається у категоріях Embedded (98 вакансій) та Hardware (149 вакансій).
  
  Продакт-менеджери вже користуються попитом на рівні довоєнного періоду — 203 відкриті вакансії. HR та Support також демонструють рекордні показники: 348 та 225 вакансій відповідно.
  
  Натомість кількість вакансій для розробників усе ще не досягла довоєнного рівня.
  
  Кількість miltech-вакансій сягнула рекордних 577 за місяць, а на одну вакансію у середньому припадало 6,5 відгуку.
  
  Кількість ремоут-вакансій у Києві, Львові та за кордоном зросла, а в інших регіонах України помітного збільшення не зафіксовано.
  
  Зростання попиту на досвідчених фахівців
  
  Також підвищується попит на досвідчених фахівців: у вересні було 1325 вакансій для сеньйорів із досвідом 5+ років, що перевищує показники січня 2022 року.
  
  Водночас найбільше зросла кількість вакансій для новачків — їх стало на 40% більше, і зараз публікується понад 200 щомісяця.
  
  Найбільш конкурентні категорії
  
  Середня кількість відгуків на одну вакансію зараз становить 24, тоді як три роки тому у вересні цей показник був 18.
  
  Найбільша конкуренція зберігається у Front-end (85,5 відгуку на одну вакансію), хоча торік цей показник сягав 98,7. У вересні вперше категорія Java випередила QA за кількістю відгуків на вакансію (62,3 проти 62,1).
  
  З червня трохи зросли відгуки для HR (від 25 до 30), а у Unity навпаки знизилися (з 49 до 30).
  
  Найбільше вакансій у третьому кварталі розмістили:
  
  Genesis — 421;
  SKELAR — 262;
  427-й окремий полк безпілотних систем «РАРОГ» — 182 miltech-вакансії;
  N-iX — 179;
  Boosta — 153.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: