Що робити, якщо вакансія цікава, але досвіду замало: поради

Робота. Зарплата. Пенсії — 12 Жовт 2025 - 18:35 — RomanK Переглядів: 308

Поділитись:

Часто пошукачі роботи не відгукуються на вакансію через брак досвіду та навичок. Водночас досвід — не завжди головне, адже роботодавці сьогодні готові навчати нових працівників, якщо бачать у них бажання працювати, відповідальність і відкритість до нового.

6393_3390b.jpg (32.84 Kb)

Олексій Драган, HRD компанії Unique Trade розповів, що робити, якщо вакансія цікава, але досвіду замало, пише work.ua.

6 порад для тих, хто вагається відгукнутися на вакансію через брак досвіду

1. Не чекайте, поки станете «ідеальним кандидатом»

Те, чого ви ще не знаєте, завжди можна опанувати. У сучасному робочому середовищі важливі не лише знання, а й уміння швидко адаптуватися до нового.
Ба більше, відкритість та допитливість додасть вам конкурентності. Бо працелюбність і ініціатива — риси, яких не можна прищепити жодним тренінгом.

2. Дивіться ширше на свій досвід

Часто навички, здобуті в одній сфері, легко переносити в іншу — просто ми не завжди це помічаємо.
Потрібні гроші до зарплати? Обирайте кредит онлайн за кілька хвилин. Всі умови як на долоні завдяки сервісу від Finance.ua.
Уміння спілкуватися з людьми, розв’язувати конфлікти, організовувати процеси чи дотримуватися дедлайнів — усе це універсальні компетенції, які роботодавці цінують не менше за технічні знання.
Подумайте, які з попередніх навичок можуть бути корисними в новій роботі.

3. Запитуйте про навчання й розвиток

Під час співбесіди не бійтеся дізнаватися, як у компанії навчають новачків і чи є можливості для росту. Це не виглядає настирливо — навпаки, показує вашу зацікавленість у довгостроковій співпраці.
Багато роботодавців мають внутрішні курси, наставництво або кадрові резерви, але кандидати рідко про це запитують. Якщо ж ви починаєте з базової посади, навчання може стати вашим найкращим стартом.

4. Робіть перший крок

Іноді найскладніше — просто натиснути «Відгукнутися». Але саме цей крок відкриває двері, про існування яких ви навіть не здогадувалися.
Відгук на вакансію — це не лише про шанс отримати роботу, а й про можливість познайомитися з роботодавцем, який побачить ваш потенціал. Решту вирішить ваша мотивація, щирість і готовність спробувати.

5. Не сприймайте відмову як поразку

Кожне «ні» — це не кінець, а частина шляху до вашого «так». Відмова не означає, що ви слабший кандидат, — лише те, що цього разу обрали когось іншого.
Натомість ви отримали досвід: зрозуміли, як проходить співбесіда, які запитання ставлять, що можна вдосконалити у своєму резюме тощо. І вже наступна спроба буде впевненішою, бо ви й самі стали сильнішими.

6. Не аналізуйте надто довго — дійте

Іноді ми так довго зважуємо, чи підходимо, що втрачаємо сам шанс спробувати. Поки ви перечитуєте опис вакансії втретє, хтось інший уже надіслав резюме.
Тож не чекайте ідеальної нагоди — її не буде, поки ви самі не створите. Іноді виграє не найдосвідченіший кандидат, а найрішучіший.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

пошук роботи, проблеми

Що робити, якщо вакансія цікава, але досвіду замало: поради

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

В Україні серйозний дефіцит робочої сили

Останні новини

Вибір редактора

"Чорна п’ятниця": що варто знати про повернення товару