У Швеції, швидше за все, скасують восьмигодинний робочий день – більшість компаній країни за останній рік перейшли на новий режим роботи, і, як запевняє керівництво підприємств, додаткові дві години абсолютно нічого не дають, а шестигодинний робочий день може використовуватися набагато ефективніше.
Приміром, у компанії Filimundus по шість годин працюють протягом року, і керівники заявляють, що це ніяк не відбилося на обсягах виробництва. Більш того, співробітники перестали відволікатися на соціальні мережі, стали більш зібраними і відповідальними. У них залишається багато часу для домашніх справ, і вони йдуть з роботи не стомленими. Як відзначає директор компанії, думка про ефективний розподіл роботи протягом восьми годин є помилковим – люди можуть викластися на сто відсотків і за 6 годин. До того ж, відсутність вільного часу у співробітників негативно позначається на настрої і особистого життя, тому перехід на шестигодинний робочий день виявився дуже вигідним для всіх.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Експерти назвали найбільш затребувані професії цієї осені
На думку директора компанії, за вісім годин співробітники сильно втомлюються, і, знаючи про те, що на роботі доведеться провести ще багато часу, починають на щось відволікатися, байдикувати, влаштовувати перерви на каву. Зі зміною графіка співробітники стали більш активними, відповідальними, скоротилися випадки запізнень, а експерти відзначають, що люди почали працювати з великим ентузіазмом. Багато інших шведських компаній також поступово переходять на новий режим роботи. Як вважають керівники, після такого нововведення їх співробітники ніколи не захочуть звільнитися, а, навпаки, постарається втриматися на своєму місці.