Зарплату для "білих комірців" почали видавати по-новому

• За минулі півроку кожному шостому українцю знизили зарплату в середньому на 20%. Підвищили ж - кожному четвертому, але в кожному третьому випадку надбавка до зарплати була радше символічною і не перевищувала 10%. І лише кожному десятому проіндексували зарплату з прив'язкою до курсу долара.
  
  

  Намітились спільні тенденції у виплаті зарплат:
  
  - У зв'язку зі стрибками курсу долара більшість роботодавців зафіксували зарплати в гривні. Винятком є IT-фахівці, які працюють на аутсорс, а також ключові фахівці в міжнародних компаніях;
  
  - Багато роботодавців прагнуть прив'язати рівень матеріальної компенсації до реальних досягнень співробітників. Для цього вводять системи KPI та інші показники ефективності, а після цього підвищують зарплати тим, хто дійсно робить внесок у розвиток бізнесу;
  
  - З метою економії роботодавці збільшують навантаження на вже працюючих співробітників, супроводжуючи це мінімальним підвищенням окладу, замість того, щоб брати нових фахівців на повноцінну ставку.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Зарплата Гонтарєвої складає сто прожиткових мінімумів
  
  Більше третини "білих комірців" зіткнулися з розширенням обов'язків без підвищення розміру виплат. Найменший відсоток скорочення заробітних плат спостерігається в IТ-галузі, у сфері телекомунікацій, в консалтингових компаніях, що надають послуги бізнесу.
  
  Найбільше урізання торкнулося працівників нафтогазового сектора, представників енергопромислової галузі та автотрейдерів.
  
  Зниження заробітних плат було більш відчутним для офісних співробітників, ніж їх підвищення.
  
  Згідно з даними опитування, кожному другому ставку зрізали на більш ніж 20%, кожному шостому - на 15-20% і практично кожному десятому - на 10-15%. Один з семи втратив 5-10%, а кожен десятий - 2-5% від попередньої зарплати.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: