Роботодавці змушують своїх працівників звільнятися за власним бажанням, понад 60% не вміють звільняти співробітників цивілізованим способом.
Про це свідчать дані опитування Міжнародного порталу hh.
"Страх співробітників перед можливим звільненням або його відсутність багато в чому залежить від дій керівництва під час цього неприємного процесу. 22% компаній оформляють документи за згодою сторін із виплатою 1-3 окладів і не цікавляться подальшою долею співробітника", - зазначають експерти проекту.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Польща продовжує дивувати можливостями Карти поляка
За даними опитування, кожен п'ятий "білий комірець" зізнався, що його можуть звільнити без попередження в будь-який момент.
"Серед варіантів, запропонованих самими респондентами, є і кричущі випадки. Працівників "доводили" своїм ставленням, не виплачували належні згідно із законом компенсації та навіть звільняли заднім числом", - розповіли автори дослідження.
Лише невеликий відсоток роботодавців дійсно піклується про тих, кого належить звільнити. У 10% випадків, якщо є можливість, пропонують іншу посаду і тільки в 3% - сприяють працевлаштуванню в іншій компанії, наприклад, дають рекомендації.