Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

"Білі комірці" незадоволені своєю зарплатою

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: зарплата

    За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua кожен другий іноді замислюється про звільнення, а кожен п’ятий – вже за крок до заяви “за власним бажанням”.

    97_783.jpg (35.2 Kb)

    Що штовхає працюючих фахівців шукати нову роботу і кому з них простіше працевлаштуватися з підвищенням зарплати, розповіли HR-експерти.

    “У зв’язку з інфляцією і подорожчанням життя фінансове питання стоїть перед українцями дуже гостро. Тому не дивно, що низький розмір зарплати та відсутність перспектив її підвищення є головним чинником у прийнятті рішення про зміну роботи”, — розповіла керівник експертно-аналітичного центру hh.ua Катерина Мащенко.

    На другому місці — відсутність перспектив кар’єрного зростання, що також впливає на можливість заробляти більше. Роботою без просування кар’єрними сходами незадоволені трохи менше третини опитаних і ще стільки ж не задоволені умовами праці. Трохи менше п’ятої частини вказали на відсутність можливостей особистісного росту.

    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: НБУ підготував для українців нові обмеження

    Не останню роль у прийнятті рішення про звільнення відіграють відносини з колегами і керівництвом. Кожен шостий почне шукати нову роботу в разі розбіжностей з начальником, а кожен сьомий – якщо будуть натягнуті стосунки в колективі.

    Як і очікувалося, найбільш впевнені у своєму успіху жителі столиці. Рідше вірять у можливість знайти роботу з підвищенням зарплати в регіонах. На думку “білих комірців”, найпростіше працевлаштуватися з підвищенням зарплати в IT-галузі і у сфері телекомунікацій, у сфері B2B, а також у медико-фармацевтичній галузі.

    Найбільше шансів знайти місце з більш високим рівнем з/п в галузях, де існує дефіцит професійних кадрів. На українському ринку праці зараз затребувані швачки, кухарі, водії таксі (бажано зі своїм авто), оператори колл-центрів, менеджери з продажу, різноробочі, бармени і офіціанти.

    “Якщо виділити топ-5 сфер, де зараз потрібні люди і готові запропонувати непогані гроші, то це керівники, айтішники, “продажники”, маркетологи і рекламщики”, — говорить Тетяна Пашкіна.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей
У світі дитячої літератури є багато книг, які сприяють розвитку дитини, але лише деякі з них поєднують навчання з розвагами так майстерно, як це робит...
Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради
Сучасний ринок інтимних товарів пропонує величезний вибір девайсів, які допомагають зробити сексуальне життя яскравішим і задовольнити найсміливіші фа...
Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО) Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО)
Экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ) — это процедура, необходимая для подтверждения безопасности технических устройств, используемых на об...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми