Кабмін готує жорсткий закон на захист вікової дискримінації роботодавцями

Робота. Зарплата. Пенсії — 21 Кві 2017 - 14:00 — RomanK Переглядів: 1707

Поділитись:

Пора починати боротьбу з трудовою дискримінацією за віком, впевнений міністр Рева.

2536_rew_1_650x410.jpg (42.54 Kb)

Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та працівників від 45 років. Про це повідомив міністр соціальної політики Андрій Рева.

"Одна з ідей, які ми зараз обговорюємо, – це квоти для людей з інвалідністю. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким належить допрацювати певний віковий стаж, а їх не беруть через дискримінацію за віком", – сказав міністр.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:Рева назвав найбагатшого пенсіонера України

Квоту хочуть ввести на людей у віці від 45 років. За словами Реви, це зацікавить роботодавців брати на роботу таких працівників.
"Краще взяти людину на роботу, платити їй заробітну плату, щоб вона приносила користь, ніж потім платити значно більше грошей до бюджету, щоб утримувати цю людину від 45 років", – зазначив Рева.

Нагадаємо, раніше Рева заявляв, що Верховна Рада України може розглянути і затвердити нову редакцію Трудового кодексу до липня 2017 року.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

робота, Рева

Кабмін готує жорсткий закон на захист вікової дискримінації роботодавцями

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

В Україні серйозний дефіцит робочої сили

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Останні новини

Вибір редактора

Ціни на нафту "зірвалися з ланцюга": яка причина