Кабмін готує жорсткий закон на захист вікової дискримінації роботодавцями

• Пора починати боротьбу з трудовою дискримінацією за віком, впевнений міністр Рева.
  
  

  Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та працівників від 45 років. Про це повідомив міністр соціальної політики Андрій Рева.
  
  "Одна з ідей, які ми зараз обговорюємо, – це квоти для людей з інвалідністю. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким належить допрацювати певний віковий стаж, а їх не беруть через дискримінацію за віком", – сказав міністр.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Рева назвав найбагатшого пенсіонера України
  
  Квоту хочуть ввести на людей у віці від 45 років. За словами Реви, це зацікавить роботодавців брати на роботу таких працівників.
  "Краще взяти людину на роботу, платити їй заробітну плату, щоб вона приносила користь, ніж потім платити значно більше грошей до бюджету, щоб утримувати цю людину від 45 років", – зазначив Рева.
  
  Нагадаємо, раніше Рева заявляв, що Верховна Рада України може розглянути і затвердити нову редакцію Трудового кодексу до липня 2017 року.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Чому важливо пити какао дітям і дорослим?
    
  • Зверніть увагу на ці продукти, коли болить голова
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози