Robota.ua назвали основні причини звільнення

• Найбільш розповсюджена причина звільнення з роботи - низька заробітна плата.
  
  

  "Не всі роботодавці усвідомлюють необхідність утримати співробітників. Наприклад, підвищити їм зарплату", - говорять аналітики rabota.uа.
  
  На другому місці - відсутність професійного та кар'єрного зростання. На третьому - робота не приносить задоволення.
  
  Кожен третій звільняється через погані стосунки з колегами, умови праці. Також під час опитування причинами звільнення називали: велике навантаження, незручний графік роботи.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Економічні листопадові очікування: субсидії, 4G, пенсії
  
  55% готові звільнитися через боса, який не вміє тримати себе в руках. Для 54% критичною є нездатність керівника ставити чіткі завдання. Тільки 6% підлеглих готові терпіти будь-якого начальника.
  
  38% працівників готові поміняти роботу, якщо їм запропонують вдвічі більше зарплату. Для 14% достатнім буде підвищити зарплату на третину.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: