Експерт пояснив, чи повинні платити гроші стажерам

• Згідно законодавства, якщо під час стажування людина виконує роботу, компанія повинна виплачувати їй зарплату відповідно до встановлених систем оплати праці.
  
  

  Але у законах не розтлумачене значення фрази "особа виконує професійні роботи". Через це можуть виникати непорозуміння.
  
  Адвокат Владислав Волинець пояснює, що стажеру необхідно підписати з працедавцем акт здавання-приймання послуг із зазначенням видів професійних робіт та їх обсягів. У цьому випадку він може претендувати на оплату праці. Порядку дій стажера в разі непідписання роботодавцем такого акту в законодавстві немає.
  
  Стажера, з яким не підписали акт, можуть прирівняти до співробітника, якого допустили до праці без потрібного оформлення. У випадку виявлення такого порушення, законодавством передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Наразі це 150 тис. грн.
  

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: