Перелік проблем під час дистанційної роботи

• Через недосконале законодавство можуть виникнути проблеми з переходом на дистанційну роботу.
  
  

  Про це розповів виконавчий віцепрезидент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко.
  
  "Є 3 аспекти, які ми повинні врахувати. Перше, чи готовий бізнес, тобто специфіка його виробництва, до дистанційної роботи. Другий аспект - чи готовий сам співробітник працювати дистанційно, чи є в нього умови для цього - інтернет, комп'ютер тощо. Третій аспект - законодавчий, регулювання цього виду роботи", - каже експерт.
  
  Він наголосив, що через недосконалість законодавства працівник має можливість відмовитися від переходу на дистанційну роботу.
  
  "Чинне законодавство передбачає під час епідемії, пандемії чи воєнного стану дистанційну роботу - гнучкий графік або роботу вдома. Але там сказано, що при суттєвій зміні умов праці роботодавець повинен за 2 місяці попередити працівника. Якщо той не хоче терміново переходити на дистанційну роботу згідно з наказом, він може звернутися до суду", - зазначив Мірошниченко.
  

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: