ТОП-7 вакансій у сфері підбору та управління персоналом

Робота. Зарплата. Пенсії — 13.10.2022 - 21:50 — RomanK Переглядів: 1483

Поділитись:

Роль HR-фахівців сьогодні максимально відчутна у кожній компанії: вони підтримують бойовий дух команд і, водночас, ефективність роботи бізнесу. Якщо ви шукаєте для себе нові можливості у цій сфері — перегляньте нашу свіжу добірку вакансій від провідних українських роботодавців.

1079_narada.jpg (39.39 Kb)

Про це пише budni.rabota.ua.
Менеджер з навчання та розвитку персоналу в Glovo
Київ
Шукають спеціаліста, який допомагатиме співробітникам удосконалювати свої навички та знання. Мета — підвищити ефективність і конкурентну перевагу компанії шляхом аналізу тенденцій і розвитку навичок команди.
Відгукнутися
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу в «Укрпошту»
Дніпро
Найбільша українська логістична компанія шукає керівника відділу розвитку персоналу філії. З майбутніх обов’яків — координація та контроль навчального процесу, реалізація програм навчання, організація та контроль дотримання вимог щодо атестації та підвищення кваліфікації співробітників тощо.
Відгукнутися
HR-директор в SUNSAY Enegry
Київ
Компанія, що розробляє та впроваджує проєкти відновлюваної енергетики, в пошуках фахівця, який зможе сформувати комфортні умови для ефективної роботи вмотивованої та захопленої команди професіоналів. Зарплата — до 45 000 грн.
Відгукнутися
Фахівець з розвитку талантів у «Фармак»
Київ
Лідер фармацевтичного ринку шукає досвідченого фахівця з навчання та розвитку талантів (L&D specialist), який завершить формування системи розвитку талантів в компанії і надалі буде координувати цей процес.
Відгукнутися
HR generalist у Bayadera Group
Київ
Національний холдинг шукає HR-спеціаліста, який буде займатись пошуком та підбором персоналу на вакансії різних рівнів: від складського персоналу до керівників. Серед інших обов’язків — адаптація персоналу, кадрове діловодство, звітність.
Відгукнутися
HR-директор у Fairmont Grand Hotel
Київ
З майбутніх обов’язків — організація кадрового адміністрування, розробка посадових інструкцій, управління процесом адаптації співробітників, розробка заходів з профілактики плинності персоналу, впровадження програм з мотивації, організація навчання тощо.
Відгукнутися
Recruitment Marketing Specialist в Genesis
Київ
Шукають спеціаліста, який посилить event-напрямок компанії та буде впливати на розвиток бренду роботодавця. Серед майбутніх задач — створення кар’єрних заходів, співпраця з цільовими ком’юніті, координація партнерських проєктів та спільна з командою реалізація Employer Branding Strategy.
Відгукнутися

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

робота, вакансії

ТОП-7 вакансій у сфері підбору та управління персоналом

Які країни ЄС прийняли найбільше українців

Угорщина опинилася на межі енергетичної катастрофи

Зеленський підписав закон про нові права ВПО

Трамп запровадив нові мита для 60 країн

Останні новини

Вибір редактора

Фальсифікат: які продукти і як підробляють найчастіше