Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

В Amazon різко скоротять зарплати

  • Джерело: epravda.com.ua.  → Ключові теги: зарплата, amazon

    Різке падіння акцій Amazon за останній рік погіршило план винагороди технологічної компанії, внаслідок чого зарплати працівників були значно нижчими за цільову, крім цього в подальшому вони зможуть впасти на 15-50%.

    9456_1807580.jpg (61.83 Kb)

    Про це пише The Wall Street Journal з посиланням на джерела.

    Співрозмовники видання розповіли, що Amazon виплачує своїм корпоративним співробітникам значну частину їхньої річної зарплати обмеженими пакетами акцій.

    Тривале падіння акцій компанії призведе до того, що зарплата на 2023 рік буде на 15–50% нижчою за прогнозовані цілі, які Amazon поставила співробітникам.

    "Наша модель винагороди спрямована на те, щоб заохочувати працівників думати як власники, тому вона пов’язує загальну винагороду з довгостроковими показниками компанії", — сказав представник Amazon у заяві, надісланій електронною поштою.

    Він пояснив, що така модель має певний потенціал підвищення з року в рік і ризики, оскільки ціна акцій може коливатися, але історично склалося, що в Amazon вона дуже добре працює для людей, які мають довгостроковий погляд.

    За минулий рік акції Amazon впали більш ніж на 35% на тлі ширшого уповільнення розвитку технологій і уповільнення зростання роздрібного бізнесу Amazon.

    За словами джерел, коли Amazon випускає обмежені пакети акцій співробітникам, це ґрунтується на давньому припущенні, яке поширювалося в розмовах про винагороду, що акції Amazon щороку зростатимуть принаймні на 15%.

    З 2017 року до початку 2022 року ціна акцій зростала в середньому приблизно на 30% щороку. Але наразі акції Amazon торгуються близько 96 доларів за акцію, а деякі пакети оплати праці структуровані на основі припущення, що акції Amazon складатимуть близько 170 доларів за акцію.

    Крім цього WSJ пише, що команда відділу кадрів Amazon нещодавно надіслала менеджерам навчальні документи про те, як повідомити співробітникам, що фактично означає скорочення зарплати. Згідно з ними, менеджери повинні зосередитися на тому, щоб співробітники інвестували в довгострокову ефективність компанії, і довше тримали обмежені акції, доки ціна їх ціна не відновиться.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу
    Уявіть: кожен запит доступу до ресурсів вашої компанії перевіряється ретельно, незалежно від того, хто і звідки намагається підключитися. Цю ідею покл...
    Найпопулярніші вакансії у Білій Церкві Найпопулярніші вакансії у Білій Церкві
    Біла Церква, як одне з найбільших міст Київської області, пропонує широкий спектр можливостей для працевлаштування. Незалежно від того, чи ви тільки п...
    Топ-10 мільярдерів: Ілон Маск знову очолив рейтинг найбагатших людей світу Топ-10 мільярдерів: Ілон Маск знову очолив рейтинг найбагатших людей світу
    У 2025 році засновник компаній SpaceX та Tesla Ілон Маск знову очолив рейтинг найбагатших людей світу за версією Bloomberg Billionaires Index, з капіт...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми