Як змінився ринок праці за рік війни

• Асоціація рітейлерів України та онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні robota.ua представили дослідження про те, як змінився попит і пропозиція на ринку праці за майже рік війни.
  
  

  Зміни на ринку праці в Україні за рік війни
  
  У довоєнний період (з початку і до 23 лютого 2022 року) спостерігалася впевненість гравців ринку у подальшому розвитку.
  
  Ринок рухався вперед і кількість вакансій та резюме на них знаходилася у здоровому балансі. Середня кількість кандидатів на одну вакансію коливалася в межах 1,3-1,6, тобто майже кожен, хто шукав роботу, міг її отримати.
  
  Після початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій у всіх сферах вітчизняної економіки скоротилася до 7% від довоєнного рівня. Водночас кількість претендентів на одне місце підскочила удесятеро й становила в середньому 14,4.
  
  Кількість кандидатів на одну вакансію
  
  На початку квітня конкуренція серед бажаючих знайти роботу збільшилася до максимального рівня — 24,3 претендентів на одне місце.
  Хоча саме в квітні 2022-го рекрутери зафіксували тренд на відновлення ринку праці в Україні, який продовжується й досі.
  
  Так, станом на 1 березня 2023 року вже відновилося 59% ринку вакансій. Відповідно лише наприкінці квітня кількість претендентів знизилася до 12,6 на місце. Відповідно влітку 2022-го на одну вакансію претендувало близько 8 кандидатів, а вже у січні 2023 року — тільки 5,2. Тобто лише втричі більше, ніж у мирний час.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: