ТОП-10 посад з найбільшою середньою зарплатою в Україні

Робота. Зарплата. Пенсії — 6.05.2023 - 11:58 — RomanK Переглядів: 880

Поділитись:

Ринок праці в Україні відновлюється. У квітні шукачі створили та оновили на 18% менше резюме, ніж у березні. У розподіленні за статтю: 55% кандидатів складають жінки, 45% — чоловіки.

6752_1464708.jpg (68.72 Kb)

Про це свідчить аналітика Work.ua.
Переважно нові кандидати прибували за посадами: продавець-консультант, менеджер з продажу, адміністратор, водій, офіс-менеджер, бармен / бариста, бухгалтер, менеджер по роботі з клієнтами, офіціант, оператор контакт-центру, охоронець. Більшість нових кандидатів знаходиться в Київській, Дніпропетровській, Львівській, Одеській та Харківській областях, а також дистанційно.
Конкуренція за роботу сходить нанівець
Шукачі можуть цьому порадіти, чого не скажеш про роботодавців.
За статистикою системи управління наймом (СУН) Work.ua, у квітні конкуренція шукачів за роботу була нижче рівня 2021 року і практично досягла довоєнного рівня. Часи, коли на одну вакансію надходило сотні відгуків, уже в минулому.

Найвищий попит шукачів на роботу спостерігається у Київській, Харківській, Запорізькій, Дніпропетровській, Вінницькій областях. Найнижчий — у Закарпатській, Чернівецькій, Тернопільській, Черкаській та Івано-Франківській областях.
Найвища конкуренція шукачів на одну вакансію відбувається за посадами диджитал-фахівців з можливістю працювати дистанційно: верстальник, Front-end програміст, тестувальник, вебдизайнер, спеціаліст чата, відеомонтажер, ретушер, програміст Java і копірайтер.
Найнижча конкуренція шукачів переважно на вакансії лікарів: гастроентеролог, ендоскопіст, ендокринолог, оториноларинголог, кардіолог, а також за посадами: завідувач аптеки, ветеринарний лікар, дизеліст, гірник.
У Київській області платять більше
Середня зарплата в Україні складає 16 000 грн.
Детальніше за областями: у Дніпропетровській і Харківській — по 15 000 грн, в Одеській — 15 500 грн, у Львівській — 16 000 грн. У Київській області оплата праці зросла на 500 грн і тепер складає 18 000 грн.
Згідно з даними СУН, найвища середня оплата праці в Україні знаходиться у діапазоні від 25 000 до 52 500 грн.
10 посад з найбільшою середньою зарплатою:
52 500 грн — медіабаєр.
41 500 грн — водій-міжнародник.
30 000 грн — арматурник, бізнес-аналітик, продюсер, регіональний менеджер, рихтувальник, рієлтор, тонувальник.
29 000 грн — головний інженер, координатор зі збуту.
28 750 грн — менеджер по роботі з супермаркетами.
27 600 грн — керівник інтернет-магазину.
27 500 грн — 3D-візуалізатор, автоелектрик, дизеліст.
26 250 грн — зубний технік.
25 450 грн — вебдизайнер.
25 000 грн — автомеханік, автослюсар, виконроб, дизайнер інтер’єру, інженер з гарантії, категорійний менеджер, майстер СТО, менеджер з розвитку, менеджер ЗЕД, менеджер проєктів, програміст ЧПУ, технолог меблів, фахівець із каменеобробки.

Найнижча середня зарплата знаходиться у діапазоні від 7 900 грн до 10 500 грн за посадами: бібліотекар, майстер виробничого навчання, прибиральник, санітар, посудомийник, музичний керівник, соціальний працівник, асистент ветеринарного лікаря, оператор атракціонів, покоївка.
Роботи в Україні вистачає всім
Шукачі можуть вибирати, де і ким працювати. Крім того, українцям відкриваються можливості для професійного і фінансового зростання. Для цього потрібно бути відкритим до нового та готовим вчитися і перенавчатися.
Роботодавцям варто суттєво переглянути підхід до найму. Просто публікувати вакансії вже не достатньо. Насамперед потрібно подбати про бренд роботодавця, це ставатиме дедалі важливішим у залученні талантів у компанію. Також використовувати всі можливі інструменти пошуку, проактивно пропонувати вакансії кандидатам, працювати з базами кандидатів.
На горизонті видніється дефіцит кваліфікованих кадрів. Експерти ринку праці прогнозують можливі рішення ситуації шляхом:
перегляду політики найму та збільшення фокуса на підбір молодих фахівців та професіоналів у віці;
перегляду ставлення до професій, які вважались суто чоловічими, та найм жінок, адже професіоналізм не має гендеру, віку та будь-яких інших обмежень;
впровадження програм підвищення кваліфікації наявних кадрів;
впровадження програм з працевлаштування ветеранів, ВПО;
створення привабливих умов для повернення українців із-за кордону;
залучення працівників з інших країн.
Усім учасникам ринку праці потрібно усвідомити, що у моменті більше кандидатів на ринку не стане, а оплата праці стрімко не зросте. Тож наразі потрібно працювати за тими умовами й з тими кандидатами, що є, та докладати зусиль до розвитку і перемоги України.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

робота, вакансії, зарплата

ТОП-10 посад з найбільшою середньою зарплатою в Україні

Які країни ЄС прийняли найбільше українців

Угорщина опинилася на межі енергетичної катастрофи

Зеленський підписав закон про нові права ВПО

Трамп запровадив нові мита для 60 країн

Останні новини

Вибір редактора

Фальсифікат: які продукти і як підробляють найчастіше