Українці стають більш вимогливими в пошуках роботи в Польщі

• Українці в Польщі дедалі частіше шукають вакансії, які дають змогу працювати тривалий час на одному місці. Громадяни стають більш вимогливими в пошуках роботи.
  
  

  Про це свідчить дослідження міжнародної агенції з працевлаштування Gremi Personal, яке проводилось методом планшетного опитування. Згідно з дослідженням, 76% опитаних українців уже працювали в Польщі, вперше приїхала лише чверть. Для порівняння, у 2018 році кількість тих, хто приїхав уперше, становила близько 37%.
  
  Крім зростання кількості українців, які повторно приїхали до Польщі, збільшилася і кількість тих, хто змінював роботу лише 1-2 рази, вони становлять 66%. Українців, які змінювали роботу понад три рази, – 30%. 4% респондентів відповіли, що змінювали роботу понад 5 разів.
  
  Рівно половина опитаних 50% мешкає у Польщі від року до трьох років. Менш як рік тому приїхало 42%, і лише 8% влаштувалися понад п'ять років тому.
  
  До Польщі найчастіше їдуть жителі українських міст із населенням до 50 тисяч – 36%, кількість тих, хто приїхав із міст із населенням від 50 до 100 тисяч становить 29%. Від 100 до 500 тисяч – 18%, понад 500 тисяч – 17%.
  
  "Частина, як і раніше, приїжджають на сезонні роботи, але їхня кількість значно зменшилась за останні півтора року. Стає трендом уважне, скрупульозне вивчення вакансій, які дадуть змогу працювати на одному місці тривалий час", – каже Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації.
  
  Переважна кількість низькокваліфікованих працівників працевлаштовуються на виробництві м'ясної та рибної продукції, в пекарнях, у закладах харчування, на складах, на виробництвах заморожування овочів та фруктів, на виробництвах компонентів електронної техніки виготовлення будівельних матеріалів, тощо.
  
  "Водночас українці стають дедалі більш вимогливими у пошуках роботи в Польщі. До того ж ми продовжуємо спостерігати за змінами трендів на ринку працевлаштування. Все більше у Польщі шукають висококваліфікованих працівників з України – нині серед популярних вакансій: директор з продажів, директор з підбору персоналу, маркетинговий директор, бізнес-аналітик, інвестиційний аналітик, операційний директор. І цей перелік можна продовжувати" – сказала Джоболда.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: