Що чекає український ринок праці у 2024 році

Робота. Зарплата. Пенсії — 21 Гру 2023 - 20:00 — RomanK Переглядів: 1109

Поділитись:

В Україні у 2024 році може зберегтися дефіцит кадрів у низці сегментів ринку праці. Тому роботодавцям доведеться вживати заходів не лише для подолання дефіциту кадрів, а й для утримання працівників, які вже є. Насамперед, ця тенденція зачіпає робочі спеціальності, медицину та фармацевтику. Саме представникам цих професій найпростіше знайти роботу наступного року.

9297_image_4.jpg (25.85 Kb)

Також, ймовірно, 2024 року збережуться і диспропорції у розрізі регіонів. Про це свідчать дані дослідження, проведеного великим кадровим порталом. Серед основних причин дефіциту кадрів фахівці виділяють такі фактори:

сотні тисяч українців було мобілізовано на захист держави;
мільйони змушені виїхати за кордон чи стали внутрішньо переміщеними особами, у Мінекономіки заявляють, що така ситуація є найбільшою міграційною кризою з часів Другої світової війни.
До рейтингу вакансій із найменшою кількістю відгуків від претендентів регулярно потрапляють посади лікарів та робочі спеціальності, зазначають аналітики. Так це:

ендоскопіст;
астроентеролог;
ендокринолог;
лікаря УЗД;
педіатр
сімейний лікар;
зубний технік;
гірник;
бляхар;
порізальник;
пілорамник;
тонувальник.
У регіонах високу конкуренцію серед претендентів у 2023 році стабільно спостерігали у Київській, Харківській та Вінницькій областях. Найнижчу конкуренцію – у Закарпатській, Чернівецькій та Херсонській області.

"Як бачимо, з дефіцитом кадрів можуть зіткнутися і роботодавці і в прифронтових регіонах, і на заході держави. У перших труднощах із наймом пов'язані з тим, що люди були змушені переїхати в безпечніші регіони або за кордон. Для інших рекрутинг посилюється великою конкуренцією з роботодавцями. Наприклад, у Закарпатській області ринок праці відновився на 167% - роботодавців стало значно більше, ніж до повномасштабного вторгнення, і кандидатів на всіх просто не вистачає", - розповідають експерти.

За даними їхніх опитувань, більшість працівників ще не визначилися, чи змінюватимуть професію чи місце роботи у 2024 році, і лише 17% не планують жодних змін. А 55% опитаних роботодавців планують збільшити кількість працівників. "Це свідчить про те, що роботодавцям доведеться вживати заходів не лише для подолання дефіциту кадрів, але й для утримання співробітників, які вже є", - зазначили фахівці.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

ринок праці, прогноз

Що чекає український ринок праці у 2024 році

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

В Україні серйозний дефіцит робочої сили

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Останні новини

Вибір редактора

Ціни на нафту змінилися на тлі венесуельських новин