Як бізнес у світі буде наймати людей у 2024-му

• Міжнародна дослідницька компанія з ринку праці ManpowerGroup провела дослідження щодо планів роботодавців у І кварталі 2024 року. Як бізнес у світі буде наймати людей в наступому році, читайте далі.
  
  

  Згідно з результатами дослідження ManpowerGroup, у 2024 році глобальний прогноз чистої зайнятості буде складати 26%.
  
  Глобальний дефіцит талантів буде складати 75%, адже роботодавці стверджують, що їм важко знайти талановитих спеціалістів з необхідними навичками.
  
  Прогноз на І квартал 2024 року
  
  Опитування роботодавців показало, що у першому кварталі 2024 року більшість роботодавців планують наймати людей, зокрема:
  42% роботодавців очікують збільшення найму фахівців на роботу;
  16% роботодавців очікують зменшення найму кандидатів;
  39% не повідомляють про зміни;
  3% не впевнені, що будуть наймати людей.
  
  В цілому глобальні перспективи погіршилися на -4% порівняно з попереднім кварталом, але зросли на +3% порівняно з аналогічним періодом минулого року.
  
  Серед країн, які найбільше будуть наймати людей, дослідники відмітили Індію (37%) і Нідерланди (37%). Найгірший показник очікується в Аргентині (2%).
  
  Зі стабільними прогнозами в усіх регіонах будуть роботодавці в Північній Америці (34%). Там повідомили про найсильніші наміри щодо найму фахівців. За нею йдуть Азійсько-Тихоокеанський регіон (30%), Південна та Центральна Америка (28%). Показники Європи, Близького Сходу та Африки будуть складати 23%.
  
  Якщо порівнювати з 2023 роком, найкращий результат щодо працевлаштування показала Угорщина (+20%), а найгірший результат в Панамі (-18%).
  
  Найсуттєвіші покращення прогнозів у І кварталі 2024 році роботодавці у 27 країнах повідомили про покращення прогнозів щодо найму персоналу порівняно з аналогічним періодом минулого року, погіршення очікується у 12 країнах, а в двох залишилися незмінними.
  
  Перспективи зайнятості в ключових галузях промисловості
  
  Підприємства ІТ-індустрії повідомили про найкращі перспективи щодо найму персоналу протягом п’яти кварталів поспіль, але вони погіршилися на -3%, якщо порівнювати з ІV кварталом 2023 року.
  
  Перспективи зайнятості у розрізі галузей:
  
  Інформація і технології - 36%;
  Фінанси та нерухомість — 34%;
  Комунікації - 31%;
  Охорона здоров’я та наука — 28%;
  Промисловість — 28%;
  Енергетика та комунальні послуги — 26%;
  Транспорт, логістика та автомобільна промисловість — 26%;
  Споживчий ринок (товари та послуги) — 22%;
  Інше — 16%.
  
  В дослідженні зазначається, що у 2024 році роботодавці Фінляндії будуть мати найвищі наміри щодо найму працівників у сферах транспорту, логістики та автомобілебудування, та автомобільної промисловості (69%); Нідерланди у галузі енергетики та комунальних послуг (67%); роботодавці Швейцарії планують наймати більше людей у сфері фінансів та нерухомості (54%).
  
  Щодо перспектив зайнятості в США, роботодавці зауважили, що найпозитивніші прогнози для сектору послуг зв’язку — 74%.
  
  Результати дослідження показали, з якими навичками найскладніше знайти фахівців, зокрема:
  
  ІТ та дані.
  Інженерія.
  Продажі та маркетинг.
  Операції та логістика.
  Виготовлення та виробництво.
  
  Також організації визначили три головні проблеми при розгляді вакансій, що потребують навичок штучного інтелекту:
  
  навчання співробітників використовувати ШІ на роботі;
  пошук кваліфікованих працівників;
  визначення ролей, які можуть скористатися перевагами штучного інтелекту.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Чому яйця і кава - найгірший сніданок для здоров'я
    
  • Овочі і фрукти в холодильнику: чи можна їм бути разом?
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози