В новому Кодексі законів про працю збільшать відпустку

• В Україні в рамках розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку збільшать з 24 до 28 днів. У новому законодавстві також буде запроваджено поняття домашньої роботи. Українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, буде встановлена також тривалість робочого дня.
  
  

  Документ розробило та презентувало Міністерство економіки. На даний момент це лише один із проектів. Про це йдеться у матеріалі.
  
  Трудова книжка стане необов'язковою, роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати. Важливе нововведення: у законі буде вказано ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.
  
  Йдеться про такі ознаки:
  
  людина особисто виконує роботу;
  робота виконується під контролем роботодавця;
  не встановлено конкретного обсягу робіт, а робота постійної;
  людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку;
  робітнику надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
  систематична виплата заробітної плати;
  встановлений робочий графік;
  відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.
  Федерація професійних спілок України проект нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ. Заступник голови ФПУ Олександр Шубін позицію організації пояснив так: "відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтриманим, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками".
  
  Що цікаво, із цим погодилися і роботодавці. Федерація роботодавців приєдналася до профспілок та закликала уряд доопрацювати проект разом. Кодекс законів про працю, погоджуються всі сторони, треба міняти. Однак у новому документі мають враховуватися інтереси не лише роботодавців, а й працівників.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: