В Україні збільшать перелік причин для звільнення працівників

Робота. Зарплата. Пенсії — 2 Бер 2024 - 15:00 — RomanK Переглядів: 2246

Поділитись:

В Україні хочуть збільшити перелік причин для звільнення працівників. Крім того, тривалість відпустки можуть змінити: з 24 до 28 днів. Відповідні пропозиції передбачено у проєкті Трудового кодексу, розробленого Міненерго.

0884_working_book_ukraine.jpg (.52 Kb)

Про це йдеться у матеріалі. Серед причин звільнення – мобілізація, поява у нетверезому стані, цькування на робочому місці, прогули тощо. У новому проєкті пропонують дати роботодавцю можливість звільняти працівника фактично без причини. Тобто звільняти співробітника можна буде "через економічний, технологічний, структурний чи аналогічний характер". Умова: співробітнику потрібно буде повідомити про звільнення за 2 місяці або виплатити йому компенсацію у подвійному розмірі заробітку за кожний день зменшення строку попередження. Тобто можна одразу виплатити 4 середні зарплати та звільнити за один день.

Якщо ж робітника звільняють через бойові дії (наприклад, ракета влучила в приміщення, знищила обладнання тощо), попередити про звільнення потрібно за місяць.

Що буде з відпусткою

У межах розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку збільшать з 24 до 28 днів. У новому законодавстві також буде запроваджено поняття домашньої роботи. Українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, буде встановлена також тривалість робочого дня.

Трудова книжка стане необов'язковою, роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати. Важливе нововведення: у законі буде вказано ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.

Йдеться про такі ознаки:

людина особисто виконує роботу;
робота виконується під контролем роботодавця;
не встановлено конкретного обсягу робіт, а робота є постійною;
людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку;
робітнику надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
систематична виплата заробітної плати;
встановлений робочий графік;
відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

тривалість відпустки, причини звільнення

В Україні збільшать перелік причин для звільнення працівників

Пенсія померлого пенсіонера - все, що варто знати

Кого не зачепить індексація пенсій у 2026-му

Яка зараз пенсія по інвалідності 1 групи в Україні

У яких регіонах України найбільше вакансій з бронюванням

Останні новини

Вибір редактора

Подання заявок на виплату зимової тисячі добігає кінця