Український ринок праці ожив

• Від початку повномасштабного вторгнення за кількістю вакансій ринок праці відновився на 93%.
  
  

  Про це свідчать результати дослідження Work.ua.
  
  Категорії з найбільшим і найменшим приростом вакансій
  
  Автори дослідження зазначають, що з-поміж 28 категорій на сайті у 9 роботодавці пропонують більше вакансій, ніж було у січні 2022 року.
  
  Натомість у 19 категоріях у січні 2024 року пропозицій роботи було менше, ніж у січні 2022 року. Найповільніше відновлюється категорія «IT, комп’ютери, інтернет». Водночас у галузі «Неприбуткові, благодійні та громадські організації» вакансій стало більше у 10 разів.
  
  Кількість вакансій для ветеранів збільшилася у 3 рази. Водночас такі пропозиції роботи поки що складають 7% від ринку праці.
  
  Також від січня 2022 року вдвічі збільшилася кількість вакансій для пенсіонерів (близько 4% від ринку праці). Для людей з інвалідністю кількість пропозицій роботи зросла на 22%, для студентів — лише на 1%.
  
  Віддалена робота
  
  Після початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій із пропозицією дистанційної роботи скоротилася у 4 рази, тоді як на ринку праці загалом — аж у 10. Проте у січні 2024 року пропозицій віддаленої роботи було вже на 3% більше, ніж у січні 2022 року.
  
  На динаміку дистанційної роботи могли вплинути блекаути: у період з листопада 2022 до січня 2023 року спостерігалося просідання вакансій. Але в цілому така ситуація є звичайною наприкінці року.
  
  Нагадаємо, сьогодні в Україні спостерігається «кадровий голод» у деяких сферах. Дефіцит є серед таких професій, як швачки, електромонтери, слюсарі-сантехніки, токарі. Критично не вистачає фахівців під заявлену потребу: швачок, електромонтерів, слюсарів-сантехніків, токарів.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: