Як накажуть роботодавця за невиплату індексації працівникам

• У цьому році може відбутися індексація зарплат для всіх працівників, проте сума підвищення буде різною для кожного. Якщо індексації не буде, роботодавця накажуть згідно з українським законодавством, повідомляє ICTV.
  
  
  
  

  Якщо роботодавець не індексує заробітну плату своїм працівникам або робить це з запізненням, він буде нести відповідальність:
  
  фінансову — штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника;
  адміністративну — стягнення від 510 до 1 700 гривень. У разі повторного порушення протягом року сума стягнення складе від 1 700 до 5 100 гривень за такі категорії працівників:
  
  неповнолітнього;
  вагітної жінки;
  батька-одинака;
  батька, який виховує дитину до 14 років;
  батька, який виховує дитину-інваліда.
  
  У 2023 році індексацію призупинили, але у 2024 році таке рішення не було прийнято, тому ця процедура стала обов’язковою до виконання.
  
  Виплати індексуються з першого числа місяця, наступного за місяцем, у якому офіційно опубліковано Держстатом індекс споживчих цін. Тож базовим місяцем для індексації буде місяць, у якому здійснено підвищення зарплати, а саме січень 2024 року.
  
  Індексація зарплат населення проводиться, коли індекс споживчих цін перевищив поріг 103%. Варто зауважити, що індексації підлягає лише частина зарплати, а саме, та яка відповідає прожитковому мінімуму.
  
  Тобто, якщо у працівника зарплата становить 10 000 гривень, проіндексують лише 3 028 гривень — прожитковий мінімум для працездатних осіб.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • 5 неочевидних ознак, що ваша дитина виросте токсичною людиною
    
  • Чому чоловіки спілкуються на сайтах знайомств, але не хочуть зустрітися?
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози