Роботодавці знайши новий спосіб заманювання працівників

• Незважаючи на те, що формально економічне бронювання від мобілізації в Україні ще не запущене, його альтернативою вже користується низка компаній, і не обов'язково з оборонної сфери. Найбільше вакансій із "бронню" пропонують логістичні фірми, енергетика та експортери (зокрема послуг). Наявність бронювання активно вказують у вакансіях, щоб спростити пошук співробітників.
  
  

  Про це свідчать результати дослідження ЗМІ та онлайн-платформ для розміщення оголошень про роботу. Наразі, щоб забронювати працівника, підприємству потрібно лише відповідати трьом із семи критеріїв, встановленим Міністерством економіки (повний перелік – нижче на цій сторінці).
  
  Для цього вистачить і суто економічних показників діяльності. Наприклад, потрібно мати певний рівень зарплат та валютної виручки, а також не мати боргів зі сплати єдиного соціального внеску (ЕСВ). Така компанія вже може отримати дозвіл Мінекономіки на бронювання співробітників.
  
  У зв'язку з цим на сайтах оголошень про роботу з'являються розділи з вакансіями, в яких зазначено, що роботодавець може бронювати працівників. Найбільше таких пропозицій серед робочих спеціальностей та на виробництвах, до яких належить енергетична галузь. Саме у цих сферах, до слова, спостерігається найгостріший дефіцит кадрів.
  
  "Однак щодо загальної кількості оголошень вони поступаються представникам логістики та зовнішньоекономічної діяльності, де для броні доступна кожна десята відкрита вакансія", – зазначається у матеріалі.
  
  А найменше таких вакансій, лише до 1%, – у сфері дизайну та салонах краси. Але й там є оголошення, наприклад, про броню для позиції комірника відділу прийому товару чи флориста.
  
  Цікаво, що "зарплатним" та "валютним" критеріям Мінекономіки відповідають не лише компанії з великих міст. За даними журналістів, у Києві майже на 30 тис. нових вакансій – лише 1 тис. пропозицій із бронюванням, або 3,5%. Це один із найнижчих показників.
  
  "Водночас цей показник суттєво більший у малих містах, де розташовані філії великих роботодавців. Вони виконують "економічні" критерії і при цьому є стратегічними для місцевої влади як головні роботодавці... Якщо узагальнити показники на рівні областей, то більше вакансій з бронюванням щодо населення – на заході країни", – йдеться у матеріалі.
  
  Критерії Мінекономіки для отримання права на бронювання (потрібно відповідати трьом будь-яким пунктам одночасно):
  
  загальна сума сплачених податків і зборів за попередній рік перевищує еквівалент 1,5 млн. євро (близько 59,34 млн. грн.);
  обсяг надходжень валюти, крім кредитів та позичок, за попередній рік перевищує 32 млн євро;
  підприємство є у списку держкомпаній, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки;
  підприємство має важливе значення для економіки чи задоволення потреб територіальної громади (критерії галузеві міністерства чи органи місцевого самоврядування);
  відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ;
  розмір середньої зарплати на підприємстві перевищує середню зарплату в регіоні за четвертий квартал 2021 року;
  підприємство є резидентом "Дія.Сіті".

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: