Роботодавці готові добре платити за знання англійської

• Українські роботодавці готові доплачувати робітникам за знання англійської мови. Подекуди різниця в оплаті роботи спеціалістів, що володіє нею та не володіє, може сягати 100%.
  
  

  Про це свідчать дані одного з найбільших українських сайтів з пошуку роботи. Загалом у травні роботодавці розмістили понад 600 вакансій з вимогою знати англійську – тобто 6% від усіх пропозицій роботи на ринку праці у цьому місяці.
  
  Найчастіше від шукачів вимагають "середній" і "вище середнього" рівень знання. Загалом вимогу знати англійську мову вказали у вакансіях в таких категоріях:
  
  IT, комп’ютери, інтернет – 23%;
  Маркетинг, реклама, PR – 21%;
  ЗМІ, видавництво, поліграфія – 17%;
  Топменеджмент, керівництво вищої ланки – 17%;
  Юриспруденція – 15%.
  Крім того, знання та рівень англійської часто впливає на розмір зарплати, яку готові запропонувати спеціалісту. Зокрема при травневій середній заробітній платі на платформі у 20 тис. грн шукачам зі знанням англійської в середньому пропонують 28 тис. грн, тобто на 40% більше. Найпомітніше це серед у таких галузях:
  
  "Фінанси, банк" – 35 тис. грн (на 100% більше за середню зарплату у категорії);
  "Логістика, склад, ЗЕД" – 35 тис. грн (+79%);
  "Бухгалтерія, аудит" — 30 тис. грн (+62%).
  Також прослідковується інша закономірність: спеціалісти з вищим рівнем знання мови можуть розраховувати на вищу оплату праці. У середньому шукачам пропонують такі зарплати залежно від рівня знання англійської:
  
  початковий – 22 тис. грн;
  середній – 25 тис. грн;
  вище середнього – 30 тис. грн;
  просунутий – 32,5 тис. грн;
  вільно – 35 тис. грн.
  
  Найчастіше роботодавці сподіваються від кандидатів знання англійської на середньому та вище середнього рівнях (37% та 34% відповідно). Рідше – на просунутому (15%), початковому (8%) та вільному (5%) рівнях.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: