Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки

Робота. Зарплата. Пенсії — 29 Лист 2025 - 19:12 — RomanK Переглядів: 42

Поділитись:

Роботодавець не може відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати, адже це не передбачено нормами трудового права.

0954_top-profesii-ukraina.jpg (33.2 Kb)

Про це повідомили фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки

Зазначається, що дострокове відкликання можливе лише зі щорічної оплачуваної відпустки у разі виникнення непередбачених обставин, які потребують термінової присутності працівника на роботі.

До таких випадків відносять:

запобігання стихійним лихам або виробничим аваріям;
негайне усунення їх наслідків;
попередження нещасних випадків або простою;
запобігання загибелі чи псуванню майна підприємства.

У таких випадках оплата праці здійснюється з урахуванням коштів, що були нараховані на оплату невикористаної частини відпустки.

Водночас, якщо йдеться про відпустку без збереження зарплати, повернути працівника можна лише за взаємною згодою.

Джерело: finance.ua

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

відпустка без збереження зарплати

Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки

Уряд Німеччини планує підвищити українцям мінімалку

Пенсіонерам розповіли про індентифікацію через відео

Попит на вакансії із бронювання в Україні рекордно зростає

Кадровий голод у рф: що придумали

Останні новини

Вибір редактора

В Україні готують непростий документ для водіїв