Як карають роботодавців за відсутність людей з інвалідністю

Тарифи. Ціни. Штрафи — 25.05.2026 - 16:29 — RomanK Переглядів: 458

Поділитись:

Від початку 2022 року українські суди винесли 1 992 рішення у справах щодо невиконання роботодавцями нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Майже половина позовів завершилась стягненням санкцій з компаній, тоді як в іншій частині справ суди ставали на бік бізнесу.

1256_fop_business_1_6dfa45e6.jpg (68.15 Kb)

Про це свідчить статистика від Опендатабот.

Скільки справ розглянули суди

За даними судової статистики, у 995 випадках роботодавців зобов’язали сплатити санкції, ще у 997 справах Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю відмовили у позовах.

Сума стягнень за рішеннями судів перевищила 109,5 млн грн, тоді як сума відмов у позовах становила майже 286,5 млн грн.

Найбільше рішень суди ухвалили у 2023 році — 733. У 2024 році таких справ було 559, у 2025 році — 452. За перші місяці 2026 року винесли ще 85 рішень.

Водночас 2023 рік став рекордним і за сумою присуджених стягнень — понад 35 млн грн. У 2025 році сума штрафів склала майже 34 млн грн. У 2026 році суди вже присудили до виплати 4,7 млн грн у справах щодо порушень за 2025 рік.

У яких регіонах найбільше справ

Найбільше судових рішень зафіксували у Харківській області — 560 справ, що становить понад 28% від усіх рішень в Україні.

Далі серед регіонів:

Черкаська область — 145 рішень;
Київська область — 144;
Чернігівська область — 140;
Дніпропетровська область — 137.

Майже половина відмов у позовах — 48% — була пов’язана з тим, що роботодавці створювали вакансії та вживали необхідних заходів для працевлаштування людей з інвалідністю. Ще у 29% випадків суди встановили, що людина з інвалідністю вже була працевлаштована.

Також суди ставали на бік бізнесу через недоведеність порушень або відсутність обов’язку виконувати норматив.

Найбільші суми у судових справах

Як пише Опендатабот, найбільше стягнення зафіксували у справі проти державного підприємства «Украерорух». У вересні 2022 року Київський окружний адміністративний суд зобов’язав підприємство сплатити 5,49 млн грн адміністративно-господарських санкцій та пені. Апеляційний суд пізніше залишив рішення без змін.

Натомість найбільшу суму від стягнення вдалося зберегти «Енергоатому». У червні 2025 року Донецький окружний адміністративний суд відмовив у стягненні понад 213 млн грн санкцій та пені. Суд дійшов висновку, що підприємство створювало робочі місця, звітувало про вакансії та вживало необхідних заходів для працевлаштування людей з інвалідністю, а доказів порушень надано не було.

Як змінились правила у 2026 році

З початку 2026 року в Україні змінили механізм відповідальності за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю.

Замість штрафу, який раніше нараховував Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, тепер діє внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Водночас справи щодо порушень за 2025 рік у судах і надалі розглядаються за старою редакцією законодавства.

Згідно із законом, роботодавці, які мають від 8 до 25 працівників, повинні працевлаштувати щонайменше одну людину з інвалідністю. Для компаній із понад 25 працівниками норматив становить не менше 4% від штату.

Також із 1 січня 2026 року норматив почали розраховувати поквартально, а не за рік, як раніше. Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів та організацій, які займаються навчанням або доглядом за людьми з інвалідністю, норматив становить 2%.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

штрафи

Як карають роботодавців за відсутність людей з інвалідністю

Угорщина опинилася на межі енергетичної катастрофи

Київстар зробив спеціальний тариф для дітей

Купувати долари чи залишати гривні: що зараз вигідніше

У Румунії склалася складна ситуація в енергетиці

Останні новини

Вибір редактора

Яка мінімальна пенсія без стажу в Україні