У всіх гігантських телеком-компанії світу почалися масштабні скорочення.
Експерти вважають, що цей шлях доведеться пройти і "Укртелекому".
Очевидно, що шляхом мінімізації витрат на обслуговування одного абонента доведеться піти і вітчизняному "Укртелекому", так як навіть побіжне порівняння кількості абонентів на одного співробітника компанії говорить не на користь нинішнього штату.
У колишнього держмонополіста, а нині приватної компанії на одного працівника припадає 160 абонентів. З урахуванням минулого реорганізації в "Ростелеком" на одного працівника припадає 609 абонентів, а після 2018 року буде близько 640. У німецького гіганта це співвідношення становить 1 до 700.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:"Укртелеком" викидає на ринок цінні папери на 1,4 млрд гривень
Це призводить до погіршення фінпоказників "Укртелекому", а також до того, що у компанії заробітної плати помітно нижче навіть в рамках вітчизняного ринку, нижче мотивація персоналу, нижча якість послуг. Це, в свою чергу, провокує постійне зменшення кількості клієнтів, а значить і подальше падіння. Таким чином, очевидно, що в рамках розвитку компанії для збереження ключового персоналу, їй найближчим часом доведеться зробити те ж, що і колегам в інших країнах.