Як різняться зарплати в ІТ жінок та чоловіків

IT технології та телекомунікації — 21 Лют 2023 - 22:30 — RomanK Переглядів: 1395

Поділитись:

Під час пошуку роботи в ІТ жінки просять на 10–30% меншу зарплату, аніж чоловіки.

1814_5d03ac6782765.jpg (35.65 Kb)

Про це свідчать дані порталу Djinni.
Найпомітніша різниця — серед менеджерів.
«Проаналізували майже 6000 наймів за останні пів року, де можна визначити стать за іменем. Лише 27% найнятих спеціалістів — жінки (у пошуку жінок 38%). Серед найнятих девелоперів жінок лише 5–15%, і ця частка зменшується зі зростанням досвіду», — йдеться у висновку аналітиків.

Медіанна зарплата жінок-розробниць на синьйорних позиціях — $4500, чоловіків — $5000. У вибірці немає девопсів, тому що найнятих жінок-девопсів — одиниці, а з 5+ роками досвіду взагалі немає.
Схожа ситуація і з менеджерами (product, project): чим вищий досвід, тим менше жінок. Чоловік на позиції senior project manager заробляє в середньому $4К, тоді як жінка — $3К.
Найбільша частка жінок в категоріях HR i Recruitement (аж 87%). До 5 років досвіду вони навіть заробляють більше чоловіків. Але у категорії senior чоловіки мають на 200 доларів більше.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

ІТ, зарплата

Як різняться зарплати в ІТ жінок та чоловіків

У YouTube додали оновлення

Навчання з кібергігієни для працівників державного сектору: що змінює Постанова КМУ №1281

ДПС представила цифровий сервіс "TAX Control": деталі

Lifecell запроваджує нові умови акції "Гігабайти без кордонів"

Останні новини

Вибір редактора

У скільки обійдеться українцям новорічний стіл 2026