Рейтинг фішок українського фрилансу

• В Україні досить низький (50%) відсоток спеціалістів, для яких фріланс — єдине джерело їхнього доходу.
  
  

  Про це свідчать дані дослідження українського сервісу Freelancehunt.
  У світі майже 70% спеціалістів працюють виключно на фрілансі й ця тенденція буде розвиватися й у нас.
  Крім того, на думку аналітиків сервісу, все більше підприємців будуть використовувати саме фріланс як джерело кваліфікованих спеціалістів для розвитку бізнесу.
  Фріланс ставатиме єдиним джерелом доходу
  Приблизно 50% фрілансерів на сервісі Freelancehunt стверджують, що фріланс — єдине джерело їхнього доходу. Варто зазначити, що більшість з них віком 24-45 років, майже половина має сім’ю, 34% мають дітей. Усе це підтверджує стабільність їхніх доходів на фрілансі, адже це не просто проєктна робота, а спосіб забезпечити для своєї родини комфортні умови проживання.
  
  Доля фрілансерів, для яких фріланс є єдиним джерелом доходу, знизилася з 57% у 2021 році до 50% у 2022 році. Основним фактором, який на це вплинув, стала війна. Жителі України шукали джерела додаткового заробітку. Очікуємо, що у 2023 році кількість спеціалістів, які працюють тільки на фрілансі, повернеться до рівня 2021 року і буде зростати.
  При цьому у світі майже 70% спеціалістів працюють виключно на фрілансі без додаткового джерела доходу. У Європі цей показник сягає 77%, у Центральній Америці та на Ближньому Сході — понад 40%.
  Soft skills важливіші за hard
  У 2023 році мало просто розробляти сайт чи створювати дизайн. Тепер потрібно ще й правильно комунікувати, влучно продавати послуги, вміти швидко адаптуватися до нових реалій. Одна з найважливіших навичок — тайм-менеджмент.
  Кредит до зарплати 💸
  Фрілансерам необхідно навчитись якісно управляти робочим часом і правильно розставляти пріоритети, адже поки є світло, зв’язок та безпечні умови, треба працювати. Більше немає часу на роздуми та повільне виконання завдань.
  Фріланс як джерело кваліфікованих спеціалістів
  Як зазначають у Freelancehunt, 9 з 10 IT-менеджерів зі всього світу стверджують, що їм довелося б відкладати, скасовувати чи подовжувати дедлайн проєкту, якби вони не мали позаштатної допомоги. Більш ніж половина IT-команд звертаються по допомогу до фрілансерів, щоб отримати навички, які недоступні зараз усередині команди. У такого підходу є декілька переваг:
  спеціалістів простіше і швидше знайти на фрілансі;
  набагато зручніша співпраця, адже не потрібно забезпечувати робоче місце, винаймати офіс тощо;
  вигідніше, оскільки плата йде не за години, а за конкретні результати;
  фрілансери відповідальні та більше адаптовані до ймовірних змін;
  це дешевше, зручніше, швидше, ніж збирати нову команду в офіс.
  Українські підприємці теж якомога частіше залучають віддалених працівників на проєктній основі, щоб розв’язати конкретні завдання.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: