IT технології та телекомунікації, Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

На ринку праці топова професія стала непопулярна

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: ринок праці, ІТ

    В Україні спостерігається значний дефіцит на ринку праці. Високий попит мають практично всі професійні працівники, крім працівників сфери IT.

    3174_5d03ac6782765.jpg (35.65 Kb)

    В Україні, згідно з даними опитування НБУ, скорочувати кількість співробітників планують 17,6% компаній. Тоді як 11,3% планують наймати нових співробітників, а 71,1% – не очікують жодних змін. Cитуація на ринку праці критична. Вже зараз спостерігається значний дефіцит кадрів.

    Наталія Слинько, CEO Talent Match, розповідає: більша частина компаній не планує змін. Однак у деяких сферах ситуація може кардинально відрізнятись. "Ситуація неоднозначна, різнопланова. Якісь підприємства зростають, якісь не наймають працівників і не зростають. Я можу сказати про професійних фахівців. Попит на них зараз дуже високий", – розповідає експертка ринку праці.

    Важко знайти співробітника з досвідом роботи в кілька років і вже сформованими навичками. Це стосується майже всіх сфер: фінансів, маркетингу, продажів, виробництва. Єдина галузь, де дефіцит не відчувається, – IT. Кількість пропозицій на ринку для них скоротилась, тоді як чисельність спеціалістів за останні роки значно зросла.

    "На статистику можуть впливати і банки. Це великі роботодавці, і ми бачимо, що вони зараз не дуже активно наймають", – додає Слинько. Щороку кількість банківських відділень скорочується. За останні два роки банки закрили більш як 1,5 тис. відділень. Їхня кількість скоротилася з 6685 до 5108. А кожне відділення: це менеджери, адміністративний персонал, касир, керівник відділення і т.д.

    Тобто з одного боку дійсно відбувається скорочення, а з іншого: знайти кваліфікованого співробітника стає все важче і важче. Головна причина – повномасштабна війна (мобілізація, біженці, переселенці). Мільйони українців були вимушені покинути свої міста і переїхати в інші регіони України. Разом з тим у них з'явилась необхідність адаптуватись до нового ринку праці. Якщо вдома вони працювали на місцевому підприємстві, то у новому місті вони змушені адаптуватись під запити роботодавців.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей
У світі дитячої літератури є багато книг, які сприяють розвитку дитини, але лише деякі з них поєднують навчання з розвагами так майстерно, як це робит...
Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради
Сучасний ринок інтимних товарів пропонує величезний вибір девайсів, які допомагають зробити сексуальне життя яскравішим і задовольнити найсміливіші фа...
Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО) Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО)
Экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ) — это процедура, необходимая для подтверждения безопасности технических устройств, используемых на об...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми