Як живе український ринок праці сьогодні

• В Україні за час великої війни кардинально змінилась ситуація на ринку праці. Останнім часом відбувається певна стабілізація. При тому найбільше зросла кількість вакансій для військових, медиків та юристів. Водночас важко знайти роботу ITвцям.
  
  

  Про це йдеться в даних дослідження work.ua. У порівнянні із січнем 2022 року, в 16 категоріях роботи стало більше, а в 12 – менше (дослідження минулого року показувало зменшення кількості вакансій у 19 категоріях).
  
  Практично не змінилася кількість вакансій в категоріях:
  
  "Фінанси, банк", +2%;
  "Сфера обслуговування", +1%;
  "Маркетинг, реклама, PR", +1%;
  "Бухгалтерія, аудит", +0,6%;
  "Топменеджмент, керівництво вищої ланки", +0,3%.
  А от спад попиту на спеціалістів відбувся в 12 категоріях. "Найпомітніше зростання кількості вакансій очікувано бачимо для посад у війську. Адже до повномасштабного вторгнення на Work.ua не було окремого напрямку військового рекрутингу. Сьогодні ж понад 600 підрозділів розміщують на платформі майже 9 000 пропозицій роботи. Тож якщо порівнювати січень 2022 і лютий 2025 абсолютними лідерами за збільшенням вакансій є: демінер – з 1 до 377; стрілець – з 3 до 735; командир міномета – з 1 до 135; інженер дронів – з 5 до 202; оператор дрона – з 18 до 702; оператор відділення – з 6 до 198", – пояснюють в work.ua.
  
  Стрімке збільшення вакансій відбулось і для медиків. Велика кількість пропозицій роботи, з одного боку, повʼязана з викликами повномасштабної війни. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) заявляла, що через війну в Україні зросте тяжкість захворювань, збільшиться захворюваність на інфекційні хвороби. Також, за словами міністра охорони здоровʼя, серцево-судинні захворювання "помолодшали" на 10-15 років. Тобто українці частіше потребують допомоги медиків.
  
  Але з іншого боку, збільшення кількості вакансій пояснюється також дефіцитом кадрів, що є загальним викликом ринку праці в усіх сферах. Він спричинений низкою чинників, як-от мобілізація, виїзд українців за кордон тощо. Проте в медицині ця тенденція є загальносвітовою: стратегія ВООЗ передбачає глобальний дефіцит кадрів у медичній сфері до 2030 року.
  
  За останні 3 роки помітно зріс попит на таких фахівців:
  
  епідеміолог (+200%);
  анестезіолог (+170%);
  реабілітолог (+152%);
  невропатолог (+147%);
  уролог (+145%);
  хірург (+144%);
  травматолог (+103%).
  Третя категорія, де відбулось суттєве збільшення вакансій – "Юриспруденція". Протилежна ситуацію – у сфері IT: пропозицій роботи стало менше на 36%. Суттєве скорочення вакансій – нова реальність для таких фахівців: Game Developer (-87%); Java Developer (-86%); JavaScript Developer (-84%); Android Developer (-83%); iOS Developer (-81%); верстальник (-75%); геймдизайнер (-71%).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Кривошия і «залежана голівка» у немовлят
    
  • Дисплазія кульшових суглобів у немовлят: перші симптоми
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози