Кадровики проаналізували звіти 64 тисяч компаній у 190 країнах світу та склали рейтинг найбільш підступних питань.
1. Назвіть бренд, який міг би відобразити вашу особистість.
Про це питали у потенційних брендових менеджерів Twitter.
2. З ким з відомих в історії осіб ви б повечеряли?
Таке питання задають при прийомі на роботу в американську авіакомпанію PSA Airlines. Задають його майбутнім бортпровідникам.
3. Якби у вашого нинішнього роботодавця була святкова вечірка на ювілей, які 5 слів ви б написали на торті для нього?
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: З квітня в Україні з'являться безплатні ліки
Таке запитували кадровики компанії “Експрес” у претендентів на позицію регіонального менеджера.
4. Оцініть, скільки співробітників у сусідньому будинку.
Про це питали у майбутніх аналітиків компанії Risk Management Solutions. Компанія займається оцінкою ризиків катастроф. Заснована у 1988-му у Стендфордському університеті.
5.Скільки привітальних повідомлень Facebook отримає на день народження?
Винахідливість і дотепність має проявити у відповідь на це запитання менеджер з продажу, який влаштовується на роботу в Facebook.