Експерт пояснила, чому важке знайти кадри для держслужби

• Державним підприємствам важче знайти кадри, ніж приватному бізнесу через невисокі заробітні плати та складний процес працевлаштування.
  
  

  Про це розповіла експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна.
  
  "Держпідприємства оголошують конкурси, тендери, вимагають пакет документів. Але вони можуть привабити працівників стабільним працевлаштуванням, гнучким графіком, можливістю працювати неповний робочий день. У нас на сайті є 38 вакансій від Укрпошти. У невеликих містах, як Рівне, Житомир, Миколаїв, роботи не так уже й багато. І якщо є можливість отримувати 3-5 тисяч гривень — це не найгірший варіант. Плюс соціальні гарантії. Укрпошта пропонує водієві зарплату 5-7 тисяч гривень. Якщо держпідприємство буде так змінюватися, як запланувало, то за рік-другий стане бажаним роботодавцем", - каже Пашкіна.
  
  За словами експерта, зараз найбільше вакансій на виробництві.
  
  "Дуже багато роботи в продажах, торгівлі, безліч пропозицій для водіїв. Кількість вакансій для робочих спеціальностей збільшилася майже втричі. У робітника з лопатою може бути така ж зарплата, як у маркетолога. Наприклад, автослюсару в Києві пропонують від 10 до 20 тисяч гривень. Фасовщиця в Дніпрі має 7 тисяч гривень, вантажник — 5-7 тисяч, кур'єр — 5. Менеджеру з персоналу платять 5-20 тисяч гривень. Найвищі зарплати зараз у містах-мільйонниках: Київ, Харків, Львів, Дніпро. Невеликі міста найменш оплачувані. Але там можна працювати дистанційно й заробити непогані гроші", - говорить Тетяна Пашкіна.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Світовий банк спрогнозував ріст українського ВВП на 2018 рік
  
  Працівники хочуть на 6% більшу зарплату, ніж пропонують роботодавці.
  
  "Роботодавці вимагають 3-5 років досвіду. Але все одно отримують купу резюме новачків. Працівники скаржаться, що на співбесіді туманно розповідають про обов'язки або заробітна плата не відповідає написаному в оголошенні. Наприклад, пишуть - зарплата 15 тисяч. А виявляється ставка - 3200, решта залежить від виробітку", - додає експерт.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: