Де в Україні найбільше роботи: ситуація по регіонах

• У квітні на українському ринку праці вперше за пʼять місяців зʼявилося 102 814 пропозицій роботи, що на 4% більше, ніж у березні.
  
  

  Про це свідчить дослідження Work.ua.
  
  У дослідженні зазначено, роботодавці готові працювати з новачками.
  
  Майже на половину з понад 100 тис. вакансій готові найняти працівника без досвіду, а 25% пропозицій роботи підходять для студентів.
  
  У яких областях найбільше вакансій
  
  Спеціалісти зазначають, що ситуація з вакансіями в регіонах України досить несиметрична.
  
  Зокрема, найбільший приріст роботи спостерігається в наступних областях:
  
  Кіровоградській (+13% до березня);
  Чернігівській (+10%);
  Волинській (+9%);
  Одеській (+7%);
  Хмельницькій (+6%) областях.
  Водночас, у прифронтових регіонах кількість пропозицій зменшилась. Це стосується Херсонської (-17%), Донецької (-4%), Запорізької (-3%) та Сумської (-1%) областей.
  
  Де найбільше пропозицій роботи
  
  «Робочі спеціальності, виробництво» утримують лідерство серед категорій за кількістю вакансій — 18 040 (+5% до березня).
  Проте найбільший приріст вакансій — в категорії «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 9 637, +14%.
  
  Також серед лідерів:
  
  «Сфера обслуговування» — 17 648 пропозицій роботи, +10% до березня;
  «Роздрібна торгівля» — 12 427, +6%;
  «Продаж, закупівля» — 12 018, +0,5%;
  «Логістика, склад, ЗЕД» — 10 445, +3%.
  
  Це пояснюється активною підготовкою бізнесу до літнього сезону. Побільшало пропозицій роботи для посудомийників (+36%), барменів (+18%), офіціантів і покоївок (+17%).
  
  Також розміщуються й сезонні вакансії, як от робота вожатими, викладачами, аніматорами тощо.
  
  Серед компаній, які наймали найбільше працівників минулого місяця, лідерство утримують:
  
  «Аврора» — 1 218 вакансій;
  «Фора» — 1 061;
  «Нова пошта» — 962;
  «Сільпо» — 883;
  EVA — 855;
  NOVUS — 845.
  
  Зростання вакансій для людей без досвіду
  
  За даними дослідження, частка вакансій для новачків цього року зросла до 44% — порівняно з 39% у 2024 році.
  
  Фахівці зауважують, на ринку праці спостерігається дефіцит кадрів. Тому, щоб подолати його, роботодавці готові знизити вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання.
  
  Зокрема, про це свідчить зростання на 25% кількості вакансій для студентів. Водночас, частка пропозицій віддаленої роботи зросла тільки на 1%.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: