В Україні за рік медіанні (половина працівників заробляє більше, а половина – менше цієї суми) зарплати в агросекторі зросли в середньому на 15% (до 30 тис. грн), а в окремих професіях – до 28%. Найбільше підвищення отримали пилорамники (+28%) та трактористи (+20%), тоді як агрономи та інші спеціальності зросли помірніше. Також збільшилась кількість вакансій з бронюванням.
Про це стало відомо з пресрелізу одного з кадрових порталів. Аграрний сектор України продовжує демонструвати стійкість навіть в умовах війни.
Попит на працівників залишається стабільно високим, а рівень заробітних плат зростає, що свідчить про здорову конкуренцію на ринку праці. До того ж з’являється дедалі більше вакансій із бронюванням від мобілізації, що підкреслює стратегічну важливість галузі для економіки країни.
Зарплати зростають у більшості професій
Аналітика OLX Робота показує, що за останній рік медіанні зарплати у ключових аграрних спеціальностях зросли в середньому на 15%. У липні 2025 року порівняно з липнем 2024-го підвищення відбулося майже в усіх професіях:
тракторист – з 25 000 грн до 30 000 грн (+20%);
пилорамник – з 23 500 грн до 30 000 грн (+28%);
агроном – з 24 000 грн до 25 000 грн (+4%);
інші спеціальності агросектору – з 19 000 грн до 20 000 грн (+5%).
Таке зростання пояснюється як дефіцитом кваліфікованих кадрів, так і бажанням роботодавців утримати працівників, адже сезонні роботи потребують стабільних і досвідчених фахівців. Липень традиційно є піковим місяцем для агросфери – саме в цей час формується найбільший попит на робочу силу.
За даними кадрового порталу, у липні 2025 року на одну вакансію в агросекторі припадало майже 23 відгуки, тоді як рік тому – 20, це свідчить про збільшення конкуренції серед пошукачів. Найбільше роботодавці шукають трактористів, а ось найбільший інтерес серед претендентів викликала професія агронома – на неї припадає найбільша кількість відгуків.
Хоча частка вакансій із бронюванням у агросекторі залишається відносно невисокою, вона зростає вражаючими темпами. У липні 2025 року кількість таких пропозицій збільшилася у 6,2 раза – з 1% до 7% серед усіх оголошень у категорії "Сільське та лісове господарство".
Це свідчить про те, що агропідприємства почали активніше використовувати механізм бронювання ключових фахівців для збереження безперервності роботи. Водночас можливості агросектору в цьому напрямку все ще скромніші, ніж у деяких інших галузях економіки.